11月18日,由深圳市人力资源和社会保障局主办、深圳市人力资源服务协会承办的2022(深圳)人力资源科技大赛圆满落幕,君润人力蓝领招聘平台-【众乐招聘】荣获应用赛道优胜奖!

2022(深圳)人力资源科技大赛是“第二十四届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会”的重要活动之一,大赛以“科技引领 创新发展”为主题,致力于全方位展示、评价、推介人力资源科技应用方面的创新产品和解决方案,为科技与人力资源搭建合作平台、注入发展动能、促进融合发展,推动实现人力资源行业高端引领和创新发展,丰富深圳创新创意之都新内涵。

大赛自10月17日启动以来,在全国人力资源管理和服务行业广受瞩目。参赛项目来自全国14个城市,包括腾讯、金蝶等大型科企,以及上海外服、猎聘、今日人才、深圳外服、深圳人本、呗佬智能等人力资源服务头部企业,参赛项目均具备较强科技实力和市场潜力,代表了当前国内人力资源科技的最高水平。一路过五关斩六将,君润人力【众乐招聘】依托卓越的技术创新与产品实践,为企业提供新一代人力资源数字化解决方案,获得了现场行业专家、高校及研究机构学者、企业HR主管、人力资源科技研发专家等资深评委团的高度肯定与认可,荣获大赛应用赛道优胜奖。

科技+服务双引擎,众乐招聘助力蓝领就业之路

近年来,人力资源服务市场需求已由原有的传统业务升级为更为高端智能的数字化业务,“人力资源+科技”更是行业平台的新探索。

【众乐招聘】,聚焦现代服务行业(泛物流+新零售+平台经济+大健康)基层岗位,通过以“科技+服务”两大维度为核心发展业务的战略布局,以技术为核心驱动提供更完善的服务体系,为企业、求职者提供标准化与专业化的服务,更高效地满足多方需求。

平台打破传统招聘方式,采用线上线下相结合的形式,跳出地域限制,链接求职者与需求企业,通过小程序、短视频、直播等各大互联网渠道将招聘信息传递给蓝领从业人员,为十多万名蓝领工人提供了数字化的求职服务,为百余家企业提供了大批蓝领人才。

“政府+市场”创新联动,积极探索零工市场建设

新兴用工模式的转变,掀起了零工经济的新一轮浪潮,作为扩大就业容量、完善就业市场的重要途径,灵活的用工形式被越来越多的企业和求职者所接受。

9月国务院办公厅发布《关于国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》,点名表扬全国实地督查地区的60项典型经验做法。作为广东省推动零工在线就业平台的人力资源典型代表企业,君润人力荣登深圳特区报,并与深圳卫视《晚间报道》栏目连线,针对线上就业平台如何助力社会稳就业进行了专家解读。

君润人力市场负责人指出:君润人力与政府联动,搭建了一个创新的服务模式,与南山区人力资源局合作,在南山区公共服务平台“就业帮”开设“灵活就业”业务专区,通过“政府+市场”联动合力,以区块链、大数据分析为核心技术,帮助企业筛选符合灵活用工岗位要求的劳动力,高效促进人力资源与零工岗位匹配对应,促进有需要的重点就业群体实现更适用的灵活就业。

自2021年上线以来,众乐招聘联合多行业头部超大型客户推出优质合作岗位,囊括泛物流、新零售、社区电商等诸多行业,岗位覆盖全国城市300+,自营服务城市192个,合作服务网点175个,拥有300万+精准蓝领候选人,招聘小程序注册用户50万+。

此次科技大赛获此殊荣,是继国务院点赞后政府部门对君润人力的再度认可,亦是鞭策我们不断前行的动力。未来,君润人力将继续秉持初心,以创新驱动升级、以科技引领发展,为人力资源企业的发展持续赋能,为人力资源服务业更高质量的发展贡献。

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