7月13日，央视《天下财经》栏目和《第一时间》栏目、《经济信息联播》栏目同步播出了鲁班到家关于探索蓝领技能培训的新模式。

近年来，各行各业都在加快推进转型升级，自动化、智能化设备得到广泛的应用。同时，由于传统人才培养模式无法完全适应新产业发展的需要，导致企业普遍存在新技能人才招聘难的现象，加强职业技能培训，是改善劳动力结构、提升人力资源素质的重要途径。为此，企业也是“各显神通”，积极探索员工技能培训的新模式。

鲁班到家创始人&董事长邓崴表示，“现在的智能家居的话，已经不仅仅在普及它的智能家居的整个产品如何安装，包括5g的网络如何去联调等等这些新兴的技能，当我们的师傅技能属性增加叠加多了，他能接到订单就更多了，收入也就更高了。”

邓崴介绍到，“面对产品的迭代升级，很多传统的产业工人技能已经没有办法满足新的技能服务场景需求，导致企业售后服务能力受限，极大制约了企业的销售场景扩张和渠道变革。鲁班到家通过自身发的蓝领培训系统，将传统木工水电工聚合起来，针对当前市场中的新兴产品技术进行培训，让传统蓝领具备新产品的安装运维能力。”

随着数字化、智能化的发展，各种新兴行业的出现，一方面创造了新的用工需求，另一方面，传统产业的转型升级也对工人的技能提出了更高的需求。被产业倒逼转型，工人在面临职业挑战的同时，机遇也随之而来。

来自鲁班到家平台的一名做安装维修的叶师傅表示，以前他只会一些传统的水电工技能，如今他通过参加平台的培训，学会了各种智能家居设备安装维修技能，收入也从之前每个月四五千元涨到现在一万二三千元。

叶师傅表示，“像智能马桶它有些功能性的东西，你要去学习的要更多，比如说脚感这些红外控制器，你都得要去对它有一个简单的认识，要不然你不知道它的工作原理，你是没办法的把它修好的。”

随着很多新兴产业的兴起，更多行业从高速发展迈向高质量发展阶段，像大家居行业的很多产品在进入零售渠道后，都会面临严重缺乏售后技术人员的情况。而鲁班到家作为领先的蓝领技工服务平台，通过自身庞大的师傅资源，立体化的高频培训的方式，已经成功为智能家居、充电桩、智慧安防等新兴产业培养了一批专业的售后运维人员，帮助这些全新升级的大家居企业，搭建起一套轻松覆盖全国的售后服务体系，为行业末端服务健康发展保驾护航。

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责任编辑：kj005