用友人力云系统进行了令人兴奋的更新！重点升级了薪酬预算、社保管理、CHO工作台和人才盘点等核心版块，不仅让你的工作更便捷，数智管理让你的决策更具洞察力。

CHO工作台

组织员工总览新增筛选联动、关键指标、图表分析功能。

薪酬成本总览新增功筛选联动、关键指标、图表分析功能。

人才发展总览功能增强，可以轻松追踪关键岗位人员数据。

智能服务现在可以预测员工离职，真正实现数智管理。

推理预测与配置是依托于预测模型配置不同预测场景，开关控制不同场景下的预测统计分析。

离职预测统计分析可以查询员工个人详情。

虚拟个体预测是按照业务设定员工自定义画像，可以虚拟企业离职现状。

制定薪资预算方案，支持部门预算规划，包括年度预算和月度预算，帮助业务部门与HRBP筹划年度/月度的业务计划和招聘计划。另外，预算调整申请单可以在移动端快速审批，让HR可以随时随地了解审批进度，数智管理协助更高效地进行工作。

社保管理业务办理、社保档案、社保缴交各列表页面采用了全新的UI模板，让客户在项目开发中对列表页面有更多扩展的可能性。同时，客户还能自定义扩展项在列表页面展示。

关键岗位后备可直接加入人才池，支持多岗位选择，并可设置继任准备度。人才池信息同步至继任跟踪管理、梯队地图节点。

计划审核节点支持多个审核组同时进行，用户可以自由选择不同审核组下的盘点对象，便于企业统一审核全集团的盘点计划业务。

盘点结果审核设置节点支持任意一审核轮次有审核人时，其余审核轮次可以不设置审核人；在盘点计划开启审核后，没有审核人的审核轮次自动跳过。

如果人才池存在审批中的出池、入池单据，不允许删除。

支持查看盘点对象的人才画像，更加清晰掌握人岗匹配度。

人才盘点业务代办系统根据业务状态自动发送通知或消除代办，同时发送新的代办。

分组管理岗位要求会根据企业实际需要分组；后续人岗盘点计划填报环节，表头按分组显示，相同分组项目组合在一起；人岗匹配档案支持手工分组维护。

个人发展计划功能优化，进入详情页可默认展示学员个人总结，审核状态时可默认展示导师审核状态。在调整状态时，增加提交按钮，学员调整计划后可直接提交给导师审核。