“专业专注、用心纯一，在小公司能发挥大作为，引领行业创新发展。这就是小而美，大作为！”

11月10日，“小而美 大作为—快递100「校园招聘2024」”最后一场城市专场宣讲会在武汉圆满成功！本次校招宣讲走进了长沙理工大学、江西财经大学、华南理工大学和武汉理工大学四所高校，覆盖长沙、南昌、广州、武汉四座城市大学毕业生，开放产品、技术、营销、职能四大类职位，线下线上累计4000+应届毕业生向快递100投递了简历，彰显了快递100品牌势能和对“纯金人才”的超强吸引力！

小而美 大作为

专场宣讲会挖掘“纯金人才“

“「小而美」是快递100创业与成长的典型特征——专业专注、用心纯一，在一个1米宽的领域打了一口1000米深的井，打出了一片汪洋蓝海。在小公司发挥大作为，引领行业创新发展。”快递100「校园招聘2024」启动之际，总经理陈登坤《小而美 大作为 | 快递100「校园招聘2024」启动暨致应届毕业生的一封信》中写道。

带着对公司未来韧性发展的坚定和对“纯金人才”（应届毕业生进入金蝶的人才）的渴求，10月27日，快递100「校园招聘2024」全国首站专场宣讲会在湖南长沙理工大学正式落地，随后在半个月之内完成了南昌财经大学、华南理工大学、武汉理工大学共计四所高校的专场宣讲。

在宣讲会中，快递100总经理陈登坤总结了亲身近30年职场经验，在毕业就业的选择上给出了诚恳建议：地域决定地位、行业决定事业、趋势决定运势、平台决定舞台！同学们对地域和行业的选择、未来趋势的甄别，将决定个人职业与时代发展是否同频共振。只有选对行业、选对赛道和平台，方能顺势而为、事半功倍。

快递100 总经理陈登坤介绍公司过去、现在和未来

久经考验的奋斗平台

大有作为的人生舞台

深圳是粤港澳大湾区的中心，是充满机遇的国际科技的创新中心，前海百递网络有限公司位于粤港澳大湾区中心深圳，具有非常好的地位优势。旗下品牌快递100 由“世界领先、中国第一的企业管理云SaaS公司”金蝶于2010年孵化，是快递物流信息领域的开拓者和引领者。

快递已经成为城市生活的重要组成部分，每年人均寄递量已近80单。快递100 十三年来专注在快递物流信息领域，集成聚合了全球1500多家快递物流公司，构建了中国最大的快递物流信息基础设施，创新“互联网+快递公司”数字孪生「数实融合」模型，在“查快递、寄快递、管快递”三大场景搭建了完整解决方案和技术产品体系，为客户提供快递物流全链路数字化和智能化服务。

“每一年都有数以百计的高科技创业公司倒闭。幸运的是，我们活过了13年，且连续实现经营性净现金流为正，可持续发展性很强。”陈登坤分享道。

截止目前，快递100服务C端累计注册用户超2.5亿，每5个网民中，就有一位是快递100的用户；P端累计注册快递员及网点经营者超130万，占全国快递员数量的三分之一；服务B端电商企业/泛电商企业/品牌企业/政府与公共组织等客户超250万家，经过了平安银行、招商银行、建设银行等金融企业，腾讯、百度、B站等头部互联网企业，快手、小红书、唯品会等电商平台，蒙牛、格力、名创优品等消费品企业的实践考验与成功验证，是应届毕业生们“大有作为的人生舞台”！

为有源头活水来

组织保障「纯金人才」蜕变

问渠那得清如许，为有源头活水来！

自2010年公司创立以来，一批批应届毕业生从校园走进快递100，在产品、技术、运营、服务、职能等岗位从新手走向资深技术和管理专家、从个人贡献者走向团队领导者，和公司一起成长，在小公司发挥大作为，引领行业创新发展。

在此过程中快递100搭建了成熟的人才培养体系，包括职业发展通道实行专业与管理双阶梯，通过职级评审、公开竞选等方式进行，公正、平等、科学；“721”人才发展机制，通过新员工体系培训、业务技能培训、新人导师辅导，项目历练等，牵引人才“软着陆”；通过优秀转正、关键人才储备、干部管理等，助力人才蜕变“起飞“。

快递100人力资源负责人介绍公司人才政策

“每个人都在追求未来的确定性，但未来最大的确定性就是自我的成长。加入一个平台去奋力成长，成为推动平台发展的一份子，既可以获得事业中的成就感、也会获得财富的回报，同时对平台也有更多的拥有感。”陈登坤总经理最后向优秀毕业生们发出邀请，希望同学们相信“小而美 大作为”，看中经市场验证可持续发展并充满未来无限可能的快递100，一起奋斗、一起成长、一起从“小而美”走向“大而强”！

快递100 校招团队×校园大使宣讲会合影

责任编辑：kj005