学无止境•务实求真——旭博美北大学子顺利结业

经过一系列的课程学习，旭博美的北大学子们对城市与区域经济的发展特征以及北京大学的历史和传统精神有了更深入的了解。

在大家仍旧沉醉于教授独树一帜的教学风采与课程的深邃内涵之时，我们紧随其后，迎来了全新的课程篇章。

邓勇教授以古代中医“象思维”作为桥梁来阐释万物相联之道——从外貌探究本质，乃至追溯至事物的根本成因，学习发现并解决问题的根源逻辑。

邓老师提出，当前不少企业产品的生产与消费者的需求存在着错位，主要原因在于消费者的层层演变，消费心态及愿望随之转变。

昔日，消费者的购买需求以实用性为指标，然而今朝90后、00后对于产品的渴求，则更多地倚重于“我所热爱”的体验式消费。

这一端导致了供给与需求之间的失衡，该问题的核心所在乃是未能对当前消费群体的购买动因进行精准的市场调研。

各位企业家，应当架起产品与消费者之间的桥梁，续写创新的传奇。

在教室内，同学们与邓教授展开了关于旭博美产品的品质、销售以及服务模式的交流。

旭博美秉持品质为根，凭借诚挚与专业不断地满足顾客需求，提供超越产品本身的附加价值。

邓老师在倾听之后，对旭博美的业务模式给予了高度称赞和肯定，

并指出：作为供给侧的商家，旭博美深入透析了顾客的需求，提前描绘出了需求的轮廓，并在产品层面不懈追求卓越与突破。

邓老师将《禅宗》、《道藏》、《古中医》汇聚为“生命通识哲学”，借助多元的视角及语言表述来揭示生命的至理。

他观察到，企业的管理与成长，是一条不断自省刷新的旅程，领导者在防患、识破与解决问题能力上的独到见解，对于企业的壮大起着举足轻重的作用。

旭博美总裁始终以创新的姿态审视公司发展方向，从生产到服务的每一个环节中均不断淬炼创新，深耕细作，使得旭博美在业界熠熠生辉。

在课间，邓老师将养生理论与现实操作完美结合，并鼓励学子们积极互动，共同探索先贤遗留的滋养生息智慧。

邓老师愿景2024年，我们将勇敢向内探索，即学习我们生命体内的运作逻辑，不仅仅是为了个体的健康，更是为了塑造一个“理解生命、更好运用生命”的时代新人。

紧接着迎来了旭博美北大学子们的第三个学习日，此次课程为《企业文化管理-构建企业软实力》，由原北京大学外聘教授、北京大学国家软实力研究院创始成员以及北京大学私营经济研究院首席专家——齐伍军教授倾囊相授。

齐老师讲述道：企业文化是软实力，以直接诉诸以心灵的方式，对外占领利益相关者的心灵，对内依靠运用员工心智能量以达到企业目标的能力。于此同时，齐教授询问在座之企业界学子：贵公司的企业文化为何？

旭博美的北大学子们争相发言：对于员工和用户，我们的使命是帮TA达己，实现自我、独立、幸福，我们一直以客户愿景为目标，对客户进行一对一服务，帮助客户改变，帮助客户更加自信、幸福。

对于我们的员工，一直以家人文化来对待，帮助员工在思维认知、能力和未来发展得到成长。我们总裁以成人达己为培养人才的目标，现已经培养出50余位创业老板。

齐老师说：人活着的意义就是利他，一个拥有利他精神的企业和领导人是能够提高员工的凝聚力、实现员工的人生梦想和自我价值，你们企业能做到这一个点，已经是超越很多企业！

旭博美的北大学子们圆满结束了增进人文素质能力的培训课程。随后，老师带领大家参观被北大学子亲切地称为“一塌糊涂”的景点拍照打卡

它们分别是博雅塔、未名湖、图书馆，这一塔、一湖、一图为北大的三大旅游胜地，旭博美的北大学子们纷纷合影留念,畅享难忘时光。同时，老师还带大家游览了北大的其他人文历史，为大家讲述北大故事。

随着企业现代化进程的加快，在企业发展过程中关于人文素质的管理变得更加重要，高水平人文素质的企业家和管理团队对企业健康发展的作用愈发重要，人文素养的提升，可以突破事业的“天花板”，是实现可持续发展的源动力。

旭博美的精英们，在北京大学第一期人文素养能力提升培训当中，饱汲了文化力量的精华，提升了大家的人文管理素养。区域经济发展趋势与人文环境互为影响的因素，北大将历史人文精神与企业文化建设相结合，将国学智慧应用到个人及企业成长中，提升个人乃至企业的竞争软实力，助力中国民族品牌成长，为国家培育更多的新时代中国企业家。

作为北大的学子，旭博美的精英们将不断传承北大的传统精神，把所学所感运用于实处，为社会的经济发展做出更多贡献！

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