2023年度，施行1,363个节能减排项目，共减排33万余吨二氧化碳；提高研发人员数量，占比升至10.5%；Solve for Tomorrow 探知未来项目影响力持续扩大，累计吸引超50万名中国青少年参与；探索乡村多产融合发展创新模式，为乡村经济拓宽增收渠道……

近日，中国三星发布《2023中国三星社会责任报告》及《2023中国三星旗下企业社会责任报告》（以下统称“社责报告”）。《社责报告》从经济责任、社会责任、环境责任等方面，展现了过去一年，中国三星在创造更包容、更美好和更可持续的社会方面所取得的成果。

《2023中国三星社会责任报告》发布

以技术创新推动可持续发展

科技是三星的基石与底色。作为深耕中国市场32年的跨国科技企业，三星自进入中国以来，便依托其在半导体、消费电子、通信技术等多个领域的积淀与优势，投入到前沿可持续发展的技术研发浪潮中。

为最大限度地降低自身运营及产品的碳排放量，中国三星在其最新科技产品中深度融合了低碳环保的设计理念与先进技术。推出的第二代3纳米全环绕栅极（GAA）架构制程技术，采用了第二代多桥通道场效应晶体管（MBCFET）架构，实现性能与能效双飞跃。相较于5纳米制程，该技术功耗降低50%，性能提升30%，芯片面积减少了35%，为移动处理器乃至更广泛的电子应用领域发掘更多可能。

第二代3纳米全环绕栅极（GAA）架构制程技术

此外，三星的LPDDR5X同样令人瞩目，其利用动态电压技术，有效防止了内存半导体工艺细微化所带来的漏电问题，使得能效相较于上一代提高了20%，处理速度提升了1.3倍以上，展现了三星在科技创新与环保理念上的融合。

以绿色共筑开放生态系统

如果说技术创新被视为中国三星持续攀登未来竞争高峰的驱动力，那么绿色便是其与生俱来的基因。在可持续环保创新的引领下，中国三星通过加强环境管理、推进绿色生产、减少碳排放等举措，推动高质量发展。

2023年，中国三星环保投入4.91亿元，施行1,363个节能减排项目，总计减排334,556吨当量二氧化碳，相当于1833万棵树吸收一年的碳排放量。同时，为节约能源，中国三星还提高了可再生能源使用量，再生资源循环利用率高达97.4%。

在三星环新（西安）动力电池有限公司，有员工敏锐察觉了车间内除湿机每日排放的高温废蒸汽的潜在利用价值，并据此对除湿机实施了创新性的改造。经过升级，除湿机可对废蒸汽进行回收并循环利用，从而大幅度减少了水、天然气及电力的消耗。此举使得工厂每年能够节省超过40万立方米的天然气消耗，参考北京生活用气标准（第一阶梯350立方米/年），相当于1143个普通家庭一年的用气量。

中国三星始终坚信“供应商的竞争力，就是三星的竞争力”。在推动自身绿色转型的过程中，中国三星充分发挥“链主”引领作用，通过分享资源、技术和经验，成功培育出了一个不断转型升级的供应链与产业链生态系统。截止2023年，中国三星的供应商已超过2000家，形成了长期、稳定、健康的生态合作圈。

苏州某供应商自2011年与三星电子(苏州)半导体有限公司展开合作，在三星的帮助下，推动了管理的系统化、智能化和绿色化，节能减排工作取得显著成效。2023年，该企业加强了中水回收回用率，并导入三效蒸发和滤芯甩干降低废弃物处理，回用水量124万吨,企业中水回用率 51.1%，资源最大化循环利用成果显现。

三星电子(苏州)半导体有限公司

以社会公益行向善之心

在切实履行经济与环境责任的同时，中国三星通过践行公益担当，深度融入中国的发展之中。2023年，中国三星通过制定公益战略、加大公益项目投入力度，在青少年教育、乡村振兴等多个层面实施多样化公益举措。

为鼓励青少年关注科技发展，帮助青少年实现科技梦，中国三星发挥自身在全球科技领域尖端技术、创新经验及全球资源方面的优势，通过开展三星Solve for Tomorrow 探知未来全国青年科普创新实验暨作品大赛（SFT科普创新大赛）、三星探知未来科技女性培养计划（STEM GIRLS）等各类教育公益项目，持续打造促进青少年科技创新力平台，让科技与教育相融合，实现在科研过程中进行知识的传授、传播和传承。

三星SFT科普创新大赛选手调试参赛作品

而在乡村振兴方面，2023年，中国三星将“乡村产业融合振兴”作为未来三年新公益战略的核心，通过对贵州雷山白岩村、陕西富平湾里村等五个乡村振兴代表村实施“多维帮扶、多产互融、多业兴旺”的帮扶模式，中国三星致力于助力这些村庄夯实产业发展基础和人才基础，走出可复制可推广的乡村振兴模式。

以人为本全面呵护员工

中国三星始终坚守“人才第一”核心理念，将员工视为推动企业持续发展的坚固基石。中国三星重视并尊重每一位员工的合法权益，通过实施一系列员工关怀活动，营造了和谐、积极的工作氛围。

天津三星电机开展丰富多彩的员工关怀活动

在其中，东莞三星视界有限公司将员工视为企业发展的核心动力，致力于全面提升员工的归属感。为完善员工职业发展通道，助力员工提升技能水平，东莞三星视界有限公司精心设计了多元化的培训项目。2023年度，公司员工年度人均教育时达78.9小时，教育覆盖人次达到了41,550次，充分彰显了公司对员工成长与发展的深切关怀与坚定承诺。

在中国三星看来，稳健经营、保障员工及各利益相关方的权益、积极投身公益、优化责任管理，是最基本的社会责任体现。历经多年积淀，这一理念已深深植根于中国三星的日常管理中，成为了企业运营的核心之一。

中国三星总裁杨杰表示，“展望未来，中国三星将以更加坚定的步伐，继续坚持企业发展与社会责任并重的宗旨，遵循新三年战略的愿景和目标，持续强化社会责任实践，不仅要做科技的领航者，更要成为社会进步的推动者”。