第七届进博会｜数字化浪潮下的人力资源革新，金柚网助力企业转型升级

全球数字化转型的浪潮汹涌而来，人力资源作为推动企业持续发展的核心动力，迎来了前所未有的变革机遇和全新挑战。

11月5日至10日，第七届中国国际进口博览会（简称进博会）在上海盛大举办。进博会不仅是全球首个以进口为主题的大型国家级展会，也是一个交汇点，联通全球企业的创新成果与理念。越来越多的企业在这个开放的大舞台上相向而行、相互成就，共享进博机遇、中国机遇。

在本届进博会上，JOYOWO（金柚网）产品运营部总监操勇发表题为《数字化浪潮下的人力资源管理变革》的主题演讲，聚焦于全球化背景下的人力资源管理新趋势，深入剖析政策导向、市场规模、技术创新、产品迭代以及企业内部因素对人力资源数字化转型的影响，并分享成功实践案例。以“线上+线下”直播路演的形式，共同探讨招聘策略、用工管理体系等方面的数字化解决方案。

在竞争激烈的存量市场中，物业企业普遍选择第三方专业外包服务以降本增效，而用工全生命周期过程中的风险识别和精准管控为核心命题。此次演讲中，操勇还分享了金柚网研究院出品的《物业用工风险管控白皮书》研究报告，旨在帮助物业企业在存量竞争阶段提升核心竞争力，并通过核心的人力要素管理以提升业务运营效率。

数智化转型：引领人力资源管理新变革

当下，数字化转型已然成为时代潮流，它不仅仅是技术的升级，更是一种思维方式的深刻转变。在人力资源领域，主要体现为从传统的经验管理向数据驱动的精准管理转变，从人工操作向自动化、智能化迈进，从「资效和人效」向「知效和智效」蜕变，使得管理变得更加高效、智能和灵活，进一步加强了员工与企业之间的紧密联系。

为了更好地服务于企业，金柚网一方面坚持以“人”为本，以“服务”为根，不断外延服务半径，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系；另一方面，通过专业的技术团队和丰富的行业经验，为企业提供定制化的解决方案，满足其不同个性化需求。

金柚网一站式人力资源数字化外包服务，涵盖业务外包、招聘流程外包、岗位外包、薪酬福利外包等，以客户需求为驱动力，全方位满足企业多种用工需求，为企业发展提供坚实的人力资源保障。

同时，金柚网坚持创新驱动，在各服务触点叠加数字化技术应用，更加精准地理解企业和员工的需求，从而最大化人力资源服务矩阵的效能，立体化赋能企业高质量发展。

在项目管理过程中，为了帮助企业更好地管理员工和降低风险，金柚网将数字化管理系统广泛应用在于全行业场景，涵盖白领、蓝领全职能模块，以及外包员工全生命周期。无论是智能排班、假勤管理，还是薪资管理等复杂场景，以专业管理体系和优质服务体系，确保管理目标的实现。

在服务及赋能过程中，专注于人力资源服务机构内部控制与风险管理的标准编制，紧密结合政策导向，全面评估项目运营情况，并根据问题点拟定风险防控方案，为企业健康发展筑牢坚实根基。更有专业法务团队全程保驾护航，助力企业专注于核心业务，实现双方合作共赢。

覆盖员工全生命周期，迈入智能管理新阶段

在数字化转型的大潮中，立足于10年人力资源服务实践积累，金柚网搭建了服务型数字系统平台「一体化智能人力资源管理系统」。

该系统包含招聘管理、组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块，可根据企业需求自由灵活组合，满足全流程在线管理，有效提升企业的运营效率和管理水平，是企业数字化升级的“加速器”。基于全链路人力资源数字化服务，金柚网不仅打造出数字化招聘平台，整合10000+专业供应商资源，形成大规模供人能力，还构建了灵活招聘服务平台，依托精准的用户画像及丰富的人才库，同时满足个性化就业需求和企业人员输送需求。从招聘到用工管理，保证人员供应的即时性与弹性化。