简历清洗页面
按投递时间收取简历
查看匹配结果
用户反馈说，搜前途的每次改版都会带来更好的体验。例如，上上周，增加拉勾网支持、设置“过滤器”功能、算法大面积优化、外网简历同步更新;上周，增加新手引导、匹配度反馈、通讯录逻辑优化等;而此次改进使得“简历清洗服务”入口更清晰、使用逻辑清晰、页面结构清晰，HR使用更流畅。
刘勇还透露，搜前途的愿景，远不止为HR提供人岗精准匹配服务这么简单，搜前途的愿景是打造基于人岗精准匹配的全方位的人力资源生态系统，一幅蓝图早已描画：第一，从提高企业招聘效率出发，以精准简历筛选工具(市场空白)作为切入点，以此吸引企业入驻，企业入驻会带来大量相应的职位和海量的简历，同时不断驱动算法优化;第二，当积累数十万职位和千万级个人简历，人岗匹配算法扩展到更多行业并得到广泛验证时，切入招聘市场，实现精准招聘;同时切入职业教育市场，实现精准招生，打造一站式职业服务平台(人岗匹配，基于个人求职意愿分析能力差距，将符合岗位要求者推送给企业，实现精准招聘;为不符合要求者推送职业教育课程，实现精准招生)。当职教机构培养的学生毕业后，可以通过“职教秀场”等手段推送给企业，完成人才培养和输送的闭环，真正缓解中国市场“人才荒”。
正是具有这样的商业可行性，搜前途才获得了众多投资机构和合作伙伴的青睐，A轮融资和战略合作在紧锣密鼓进行，本站记者也将继续关注这颗人力资源市场的新星。
