在南京的一处创新园区里，一群平均年龄不到 35 岁的年轻人，正用他们打造的 "拟合 niihoo" 平台，悄然改写着企业间协作的游戏规则。这个旨在破除企业信息壁垒的协同平台，不仅让沉寂的技术成果找到了落地的出口，更以颠覆式的创新证明：改变商业世界的力量，往往来自那些敢于挑战既有规则的 "局外人"。

从 "信息孤岛" 到 "能力互联"：十年沉淀的破局之道

"企业之间的信息壁垒，比我们想象的更顽固。" 拟合团队的核心成员回忆道。这个曾深度参与十余款产品全流程落地的年轻人，在过去几年里见证了太多创新夭折的瞬间 ——A 企业有先进材料却找不到应用场景，B 公司急需核心部件却困于信息茧房，"就像隔着玻璃门握手，看得见却摸不着"。

这种痛感催生了拟合的最初构想。2018 年，团队搭建了一个内部供应链数据库，初衷只是为工程师提供材料与工艺的解决方案。但随着合作企业的增多，他们发现一个更本质的问题：企业协作的难点不在渠道，而在缺乏基于真实场景的能力对接机制。

当数据库里的解决方案从材料、工艺扩展到技术成果、整机方案时，团队意识到：必须打破传统数据库的边界。于是，一个覆盖 "产品实现全流程" 的开放平台雏形渐显。在这里，无人机的研发团队能快速匹配到推力 120 公斤级的涡喷发动机供应商，工业设计公司能精准对接各类精密加工的制造企业，"就像给产业链装上了 ' 智能导航 '，让每个节点的能力都能被看见"。

颠覆式创新：从 "分类迷宫" 到 "场景革命"

平台发展中最惊心动魄的一次转型，来自对 "分类体系" 的重构。最初，团队参考行业标准搭建了五层筛选体系，试图用精细分类覆盖所有协作需求。但企业家们的反馈给了他们沉重一击："找个合适的分类要花 20 分钟，而且总觉得自己的能力被硬生生塞进了某个格子里。"

"那一刻我们突然明白，太复杂的规则本身就是壁垒。" 宋宁说。团队做出了一个大胆的决定：推倒重来，以 "产品实现的全流程场景" 为核心重构分类逻辑！

这个看似简单的调整，让分类数量锐减 99.7%。原来需要在 "材料工艺 - 金属加工 - 特种涂层" 等多层级中辗转的企业，现在仅需在 "材料" 下就能直接完成对接。南京某无人机企业负责人感叹："以前找配套供应商像大海捞针，现在输入 ' 高续航载荷需求 '，平台直接推送了 3 套解决方案，其中两套是我们从未接触过的北京企业。"

这种基于场景的匹配逻辑，恰恰击中了传统协作的痛点。当大多数平台还在比拼 "数据量" 时，拟合团队用 "场景化思维" 证明：有价值的不是信息堆砌，而是让合适的信息在合适的场景相遇。

能力至上：合作是能力的交换

这种导向正在产生蝴蝶效应。江苏一家专注于六旋翼无人机研发的企业，通过平台与北京的发动机厂商达成合作，将产品续航能力提升 40%；深圳某初创公司的新型涂层技术，借助平台对接进入了新能源汽车供应链。这些合作如果靠传统渠道，可能需要 1-3 年，现在1- 3 个月就落地了。

改变正在发生：我们希望“中国能力”站在世界之巅。

但团队并不满足于此。"现在只是解决了 ' 找得到 ' 的问题，下一步要实现 ' 合得好 '。" 宋宁透露，他们正在完善的 "产业链巨系统"，试图用更智能的逻辑预判协作需求 —— 类似于当某企业上传 "无人机机库设计" 需求时，系统会自动推送适配的储能与运维解决方案方。

这群年轻人的野心，早已超越了做一个 "企业版淘宝"。他们正在构建的，是一个基于能力互联的商业新生态：在这里，没有信息壁垒，只有基于真实价值的协作网络。

正如平台首页那句醒目的标语："让所有能力都被看见"。当越来越多的企业在这个生态中找到彼此，我们或许正在见证一个更高效、更公平的商业时代的到来 —— 而这一切的起点，不过是一群年轻人不愿向 "信息壁垒" 妥协的勇气。

在这个被算法与数据定义的时代，拟合团队的实践给出了一个朴素却有力的答案：改变世界的从来不是完美的计划，而是敢于开始的行动；衡量价值的从来不是光鲜的标签，而是解决问题的能力。

责任编辑：kj005

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com