2025年8月27日，2025中国人力资本发展大会暨“领航者”人力资源服务机构百强榜颁奖仪式在上海市西岸国际会展中心隆重举行。蚂蚁HR凭借卓越的服务能力、创新的业务模式及深厚的行业影响力，在众多企业中脱颖而出，荣登HRoot「领航者」人力资源服务机构百强榜榜单。大会当日，蚂蚁HR受邀出席并在现场设立专题展台，与现场嘉宾深度互动，分享其在AI+招聘、人力资源外包等领域的创新实践与前瞻洞察。

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「领航者」评选活动由中国领先的人力资源媒体平台HRoot发起，旨在表彰在人力资源外包、招聘与雇佣、人力资源软件、企业服务、咨询与培训、创新与发展六大核心赛道表现突出的服务机构。蚂蚁HR自成立以来，始终专注于将云计算、大数据和人工智能技术应用于人力资源服务领域，逐步构建了覆盖招聘、入职、薪酬、外包、福利等场景的一站式SaaS服务平台。在人力资源外包领域，蚂蚁HR依托全国服务网络与标准化数字流程，为企业提供高效、合规且弹性的用工解决方案，目前已服务超过2万家企业客户，涵盖零售、餐饮、商超、酒店等多个行业；在AI+招聘方面，其自主研发的智能人才推荐引擎可实现多维度人岗匹配，显著提升招聘精准度与体验。

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本次大会以“与AI同行——人才发展新引擎”为主题，汇聚来自政府机构、知名企业、高等院校及人力资源服务领域的专家学者、企业高管及行业代表逾千人。大会期间，蚂蚁HR的展位吸引大量参会者驻足，就当前人力资源管理中的痛点问题与蚂蚁HR团队进行了深入探讨。

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“蚂蚁HR的智能招聘系统给我们留下了非常深刻的印象，”某科技公司人力资源总监张女士在交流中表示，“尤其是在AI简历解析、人岗精准匹配和招聘流程自动化方面，其响应速度与智能化水平确实大大超出我们的预期。”

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蚂蚁HR CMO 晁嘉烨特别提到：“我们希望通过此次人力资本发展大会，不仅展示蚂蚁HR的产品与服务，更希望倾听企业在人力资源管理中的实际需求。每一位嘉宾的反馈都是我们优化服务的重要参考。”

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随着人工智能技术逐步渗透至人力资源管理的全链条，企业正面临从“经验决策”向“数据驱动”转型的关键阶段。蚂蚁HR认为，AI并非替代人力，而是通过赋能，让人力资源管理者更聚焦于战略规划与员工成长。大会期间，蚂蚁HR分享了蚂蚁HR助力某零售企业搭建智能化人才体系的实战案例：通过AI招聘系统，客户公司的简历筛选时间缩短70%，入职匹配度提升45%；同时，借助数据看板与预测模型，该公司能够更加科学地开展人才盘点、梯队建设与绩效管理工作，全面优化了人才决策的质量与效率。

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这一案例引起了在场观众的强烈共鸣。不少与会者表示，蚂蚁HR的实践不仅具象化了“AI+人力资源”的应用价值，也为更多企业推进人力数字化转型提供了可复用的方法论。

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2025中国人力资本发展大会成功落幕，但关于AI与人才发展的思考和实践仍在持续深化。蚂蚁HR作为行业重要的推动者，未来将继续加大在人工智能与人力资源融合创新上的投入，不断优化产品体验、拓展服务边界，助力更多企业应对复杂多变的人才管理挑战，共同推动中国人力资本管理向智能化、精细化、战略化方向迈进。

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