金秋八月，创新涌动。8月29日，由上海市人力资源和社会保障局、静安区人民政府共同主办的“上海市第二届人力资源服务业创新发展大会”在上海展览中心中央大厅隆重举行。作为国内领先的一站式人力资源服务商，蚂蚁HR受邀出席本次盛会，与政府领导、行业专家及企业代表共话人力资源服务的未来图景。

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本次大会以“AI智领 HR智链”为主题，聚焦人工智能与人力资源服务业的深度融合与创新实践，系统呈现上海市人力资源服务业的发展历程与“专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化”，战略下的重要成果。

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人力资源服务业是推动经济高质量发展的重要支撑力量，以“五化”为主线推进产业升级，已成为上海增强全球人才资源配置能力的关键路径。蚂蚁HR作为行业代表性企业，其发展路径与“五化”战略高度同步：

1）专业化：蚂蚁HR汇聚20年人力资源行业经验，构建“技术平台+属地化服务”双引擎，全国覆盖直营分支机构，提供“一企一策”的定制化用工解决方案；配备陪伴式专业顾问团队，确保客户在合规管理、政策适用、员工关系等环节获得可靠支持。

2）数字化：自研高度智能化的人事管理系统与招聘系统，蚂蚁HR实现人力资源全流程的在线化、自动化与智能化。其系统支持多终端操作，数据实时同步，帮助企业快速响应管理需求，实现决策数据化。

3）国际化：伴随中国企业出海步伐加快，蚂蚁HR积极布局跨境人力资源服务，助力企业在全球市场精准落地人才战略。

4）品牌化：蚂蚁HR主要服务于中大型企业及国央企客户，通过持续产品迭代与优质客户服务，蚂蚁HR已在行业内树立了技术扎实、服务可靠的专业品牌形象，屡获政府与行业奖项，形成较强的行业公信力。

5）标准化：建设超500万人才资源库，拥有300人专业招聘团队，建立24小时应急响应机制，可高效承接突发与规模化用工需求。同时积极参与行业标准制订，推动数据接口、服务流程与信息安全规范发展。

本次大会特别设置企业展区，蚂蚁HR受邀搭建展台，全面展示其数字化人力资源解决方案与优质服务能力，吸引众多参会者驻足交流、洽谈合作。

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随着人工智能、大数据、云计算等技术的迅猛发展，人力资源行业正经历深刻的结构性变革。蚂蚁HR自成立以来，始终以“科技驱动人力资源服务升级”为核心理念，致力于为企业提供智能、高效、合规的一站式人力资源解决方案。其核心服务覆盖招聘、薪酬、社保等人力资源全流程，帮助企业实现人力资源管理从“事务型”向“战略型”的转变。

本次大会特别强调了生态共建的重要性。蚂蚁HR CMO 晁嘉烨在现场表示："单打独斗的时代已经过去，我们正积极与政府、高校、研究机构以及行业伙伴合作，共同推进人力资源服务的创新发展，构建开放共赢的行业生态。"

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作为人力资源数字化转型的重要推动者，蚂蚁HR正持续以创新回应时代命题，以实力引领服务变革。在人工智能与人力资源深度融合的大潮中，蚂蚁HR将继续扮演关键角色，携手各方共同创建更加智能、高效、人性化的人力资源新生态。

责任编辑：kj005

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