为推动民营企业党建工作创新实践，需结合企业实际精准施策，以高质量党建引领企业稳健发展。物流快递行业是保障国民经济运转的重要基础性、先导性产业，其“产业规模大、服务覆盖广、从业人员多”的特点尤为突出。其中，货运服务公司跨越速运作为该行业的标杆企业，在党建工作的引领下，发展动能持续增强，以亮眼业绩领跑行业，成为新时代民营企业通过强化党建促进自身发展的鲜活范例。

自2020年跨越速运集团有限公司党委成立以来，在上级党委的指导下，集团党建工作实现从无到有、由弱到强的跨越式发展。其以“规范+特色+科技”为核心手段，通过覆盖、建体系、提效能的实践路径，不仅夯实自身党建基础，更依托行业龙头的链主与纽带优势，联合上下游企业开展党建共建，成功将航城街道内的物流快递企业凝聚起来，逐步探索出一条契合大型物流企业特质的党建新路径。

这一党建创新实践，既为跨越速运自身注入了强大的发展动力和凝聚力，也为破解大型平台型企业、人员流动性行业党建难题提供了“跨越方案”。其赋能发展、赋能治理、赋能服务的经验做法，得到了中组部、国家市场监管总局等上级单位的认可，集团党委先后获评“深圳市‘两新’组织党建工作示范点”“深圳市先进基层党组织”“深圳市宝安区民营经济人士理想信念教育基地”等多项荣誉。

针对物流企业网点分散、用工灵活、党员流动性大等组织覆盖难问题，全国员工超9万、业务遍及多个省区市的跨越速运，因其网络化、跨区域、快节奏特点，传统党建模式难以适配。集团党委以“业务开展到哪里，党组织就覆盖到哪里；员工流动到哪里，党员管理就跟进到哪里”为原则，依托“跨声”APP等开发党员管理模块，纳入绩效考核，摸排出3000余名党员并分类设支部党小组；同时建全市最大物流党群服务中心，通过多样活动增强凝聚力，破解了组织覆盖难题。

从党建基础建设到模式创新，再到获得上级认可、形成示范效应的完整路径，货运服务公司跨越速运的党建实践，不仅印证了高质量党建对企业发展的引领作用，更成为民营企业以党建强根基、促发展的生动缩影，为物流快递行业乃至更广领域的非公企业党建工作提供了扎实参考。

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