第八届中国国际进口博览会圆满落下帷幕。六天里,来自155个国家和地区的近400余家企业齐聚“四叶草”,共襄金秋盛会,共享发展机遇。

云生集团以行业参与者与创新实践者的双重身份,不仅搭台展示“AI+人力资源”创新成果,还密集参与了多场精彩纷呈、各具特色的人力资源主题活动,围绕企业出海、AI技术应用、人力资源数智化等前沿议题展开深度分享,全方位展现集团在全球化服务与“AI+人力资源”领域的实践成果与创新思考。

11月6日,云生集团海外业务总监汪鸿雁在进博会服务贸易馆展区带来两场《中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践》主题分享。汪鸿雁针对企业出海面临的政策壁垒、跨境合规、地缘风险等核心痛点,结合“出海易Chuhaiyi”在多个行业的典型服务案例,详细介绍了“出海易Chuhaiyi”全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务一站式全链条解决方案。

汪鸿雁介绍道,云生集团通过AI技术构建了全球政策动态数据库,出海易Chuhaiyi配套的AI数字员工“小海”能掌握全球158个国家和地区的出海政策,通过AI智能咨询,“小海”可以实现多语言回复,帮助企业提前规避合规风险,为出海之路筑牢安全基石。

11月7日,由上海市人力资源和社会保障局指导,中国国际进口博览局、静安区人力资源和社会保障局联合主办的“链接全球人才 助力产业创新”人力资源服务对接活动在国家会展中心举行,大会深入解读当前人力资源服务助力消费升级与企业出海的政策导向,探索人力服务赋能产业发展的新路径。

云生集团高级大客户经理张磊鑫向进博会企业来宾介绍了云生集团的AI数智化实践,重点阐述集团在链接全球人才资源、优化人力资源配置、助力产业创新升级等方面的实践路径,为推动人力资源服务与实体经济深度融合提供了务实参考。

11月10日,云生集团海外业务运营主管韩佳音分享了中企出海全球化洞察、海外用工常见的痛点及挑战和云生出海易Chuhaiyi一站式解决方案。韩佳音表示,随着各行各业加速全球化,中企出海已进入深化发展阶段,海外用工合规挑战严峻,涉及文化、法律、招聘等多重维度。“出海易”平台创新融合AI技术,通过智能化的全球政策数据库、风险预警系统及人才匹配工具,为企业提供精准高效的数字化人力资源解决方案。AI赋能下,平台能实现跨境雇员的精准管理与合规支持,显著提升了出海企业的本地化效率与风险防控能力。

通过进博会期间的多场主题分享,云生集团全面展现了云生AI的发展成果与“AI+出海”的深度融合。通过AI技术赋能、HR智能体应用,让人力资源管理突破地域与语言限制,为企业提供“合规保障+效率提升+人才支撑”的一体化出海解决方案,彰显了技术驱动下的全球化服务新优势。

作为扎根上海、服务全国、链接全球的人力资源科技型企业,云生集团主动融入国家开放大局、助力上海城市发展,借助进博会这一国家级开放平台,不仅向世界展示了中国人力资源企业在数字化、智能化领域的创新实力,更以务实的“AI+人力资源”服务方案为上海建设高水平人才高地注入专业力量。

未来,云生集团将继续立足上海的区位优势与政策红利,以AI技术为核心驱动力,持续完善全球化服务网络,深化“AI+出海”生态布局,既助力更多本土企业“走出去”参与全球竞争,也吸引全球优质资源“引进来”。

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