人才是企业高质量发展的核心驱动力，而健全的人才梯队建设、持续的全员能力提升则是企业保持竞争优势的关键所在。在数字化转型加速推进的当下，如何突破传统培训模式局限，满足职工多元化学习需求，成为企业人才培养的重要课题。2025年9月，中信国安实业旗下青海科技经过充分调研调试，正式上线“青海科技智汇云梯”多功能一体化学习平台，为干部职工打造实时学习阵地，以数字化手段破解人才培养难题，标志着企业在创新人才培养与数字化转型进程中迈出坚实一步。

作为青海科技加强人才梯队建设、推动全员能力提升、促进知识共享与经验交流的重要战略举措，“智汇云梯”平台的上线并非一蹴而就。前期，企业围绕职工培训中的时间冲突、内容匹配度不足、交流渠道不畅等难点堵点问题开展深入调研，结合行业发展趋势与职工岗位需求进行反复调试，最终构建起集多重功能于一体的数字化学习生态。该平台的落地，不仅完善了企业人才培养体系，更成为公司人才战略实施的关键一环，为人才队伍建设注入数字化新动能。

聚焦“高效便捷、精准适配”的核心目标，“智汇云梯”平台整合行业优质资源，搭建起多元化功能模块矩阵。平台涵盖新闻资讯、制度查询、互动答疑、学习排行榜等核心板块，既为职工提供行业动态、企业资讯等前沿信息，又实现规章制度的快速检索，同时通过互动答疑模块搭建起知识交流的桥梁，学习排行榜则有效激发职工学习的主动性与积极性。尤为关键的是，平台彻底突破时间与空间的限制，职工可根据自身岗位需求、学习进度随时开展学习，真正实现“随时随地学、按需精准学”，个性化学习体验大幅提升。

为确保平台上线后快速发挥实效，帮助职工尽快熟练掌握操作流程，青海科技在平台上线仪式同步开展专题培训会。培训采用“功能讲解+案例演示+实时操作”的立体化教学模式，培训讲师不仅系统解析各功能模块的操作逻辑、核心价值，更结合不同岗位的学习场景进行案例演示，让职工直观理解平台在实际工作中的应用方法。现场设置实时操作环节，安排技术人员全程答疑指导，及时解决职工操作过程中遇到的问题，为平台后续全面推广使用奠定坚实基础。

此次“智汇云梯”平台的上线，是中信国安实业旗下青海科技深化人才培养模式创新的生动实践。随着平台的持续运营与优化，必将进一步提升全员综合素质，筑牢企业人才根基，为企业践行高质量发展战略、打造行业标杆提供坚实的智力支撑。

未来，青海科技将始终秉承“以人为本”的发展理念，以职工需求为导向，持续优化平台功能模块，根据行业技术发展与企业战略调整扩充优质学习内容，不断丰富课程体系、完善互动机制，着力把“智汇云梯”平台打造成为职工成长成才的核心阵地，让平台成为连接知识与实践、推动经验共享的重要纽带，以文化“智梯”助力职工攀登职业发展新阶梯。

责任编辑：kj005

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