活动现场，今元集团全方位展示了一站式全球人力资源数字化综合解决方案和以智能招聘管理系统、员工全生命周期管理系统、AI生产力工具等为代表的生成式AI+HR SaaS数智产品矩阵。针对不同规模企业在全球雇佣合规、跨境薪酬结算、本地化人才获取等高频痛点，今元集团专业顾问团队现场输出定制化解决方案，吸引了制造、科技、跨境电商等多个重点行业企业代表驻足咨询。

本次年会上，广东省人力资源研究会“出海战略委员会”启动仪式，标志着湾区人力资源服务行业正式形成“政企校协同赋能出海”的新生态。依托在跨境人力资源服务领域累计的企业服务经验、覆盖全球的合规服务网络及数智化技术沉淀，金柚GEO成功当选该委员会“执行主任单位”；今元集团旗下金柚GEO首席运营官（COO）肖键凭借在跨境人力服务与数智化创新领域的深厚造诣，受聘为委员会“执行主任”，现场接受广东省人力资源研究会颁发的聘书与授牌。这既是对今元集团行业地位的认可，也彰显了其在引领跨境人力服务规范化发展中的责任担当。

在下午的《AI 智能体的应用对组织及人力资源变革带来的影响》主题圆桌论坛环节中，金柚GEO首席运营官（COO）肖键先生与暨南大学经济学院副教授侯雅文、广东外语外贸大学教授谢俊等多方代表展开深度对话，从技术落地的视角，分享了AI在跨境人力资源服务领域的三大核心应用成果，为行业提供了极具参考价值的实践样本。

其一，合规风险前置化破解：通过AI实时抓取、解析全球不同国家和地区的用工政策、税务法规，自动生成合规风险提示，助力企业破解跨境用工合规困境；其二，人才匹配效能提升：依托AI的大数据分析能力，整合全球人才数据库，快速匹配企业出海所需的本地化人才，同时结合岗位需求与人才画像优化招聘流程，显著提升匹配效率与精准度；其三，跨域协同管理全链路打通：实现多语言沟通翻译、跨时区工作协同、薪酬自动核算与多币种结算等功能，有效破解跨境沟通成本高、管理效率低的行业难题。

作为技术落地的核心载体，“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”便嵌入自研AI Agent解决方案（JOYOWO GEO Copilot），将中国特色人力资源服务经验与全球人才管理场景深度融合，成功打通企业、员工、服务商三端数据与流程，实现跨境人力资源管理的深度连通与高效协同。覆盖跨境员工入离职、假期统筹、薪酬核算及合规发放等全流程，实现合规风险前置预警，显著提升服务响应速度与处理效率。

活动期间，羊城晚报等权威媒体对肖键先生进行了专项采访。他指出，当前大湾区企业出海正从“规模扩张”转向“质量提升”，人力服务的“本地化、合规化、数智化”成为核心需求。为此，金柚GEO已针对科技、制造等重点出海行业优化本地化服务方案，依托全球160多个自营团队，实现“服务落地无延迟、文化适配无偏差”。“我们不仅是企业出海的‘人力服务商’，更是‘战略合作伙伴’，”肖键强调，“通过构建‘企业出海-人才就业-产业升级’的良性循环，既为湾区企业护航，也为全球人才搭建跨境就业通道，这是我们的核心价值所在。”

此次亮相广东省人力资源研究会年会，是今元集团深度参与大湾区人力资源行业生态构建的重要实践。未来，今元集团将整合旗下金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌，以全产业链整合能力与数智化创新优势为支点，联动政企校多方力量，持续推动跨境人力资源服务的规范化、智能化发展，为更多大湾区企业出海提供“安全、高效、精准”的人力支撑，助力大湾区在AI时代构建更强的全球人才竞争力与产业竞争力。

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