——以技术为基石 · 以实体为载体 · 以生态为方向——

一、2025 年发展背景与总体回顾

2025年,是全球数字经济与智能制造深度融合、产业组织方式加速重构的关键一年。面对国际环境变化、制造业转型压力与数字技术快速演进的多重挑战,云联聚科技有限公司坚持以长期主义为发展导向,持续推进技术创新、平台建设与全球协同布局,在复杂环境中实现了稳健成长。

尤其在2025年第四季度,公司在前三季度良好基础上,进一步夯实核心能力,推动多项技术成果与远程作业生产模式进入成熟应用阶段,标志着云联聚科技已由“能力建设期”迈入“体系化运营与规模化落地期”。

二、2025年第四季度核心成果

(一)核心技术平台进入成熟应用阶段

2025年第四季度,云联聚科技以自主研发的《云联聚》工作台为核心,完成了生产能力的系统升级与场景扩展。生产制造在《数智云联》的调度、工业算法集成、物联网设备接入及跨区域协同方面表现稳定,已具备在多行业、多区域复制落地的条件。

《数智云联》支持算力资源按需分配、生产订单智能调度及数据全流程管理,使制造企业在保障安全与合规的前提下,大幅提升生产响应效率与运营透明度。

(二)智能制造与远程协同生产成果显著

依托《云联聚》工作台与工业物联网能力,公司在第四季度持续推进远程协同生产模式升级。在装备制造、家电电子及新能源等行业中,实现了跨区域设备联动、远程运维支持与生产质量在线管控。

通过该模式,制造合作商在降低现场人力依赖的同时,有效提升了设备利用率、生产稳定性与交付确定性,形成具备示范意义的数字化生产样板。

(三)数字化就业与全球生产队体系逐步成型

2025 年,公司围绕“数字就业上岗、远程作业协同、职员资源共享”的理念,持续完善工作台用工与生产组织体系。第四季度,多区域数字生产团队稳定运行,形成以工作台为核心的作业分发、能力认证与过程管理机制。

该体系不仅为制造企业提供了灵活、可扩展的生产支持,也为技术人员与产业人才创造了合规、可持续的新型就业路径,体现了显著的社会价值。

(四)生态合作与品牌影响力稳步提升

在第四季度,公司持续深化与制造企业、设备厂商的合作关系,推动“工作台+场景+生态”的协同模式。随着工作台升级与成果显现,云联聚科技在智能制造与数字协同领域的行业认知度持续提升,为后续品牌实体化发展奠定了良好基础。

三、从 2025 到 2026:发展阶段的战略跃迁

综合2025年特别是第四季度的实践成果,云联聚科技清晰判断:公司已具备从“科技创新企业”向“技术+实体+生态”综合型企业升级的条件。

2026年,公司将以“战略实体化、品牌系统化、生态规模化”为主线,推动技术能力、组织能力与产业价值的全面跃迁。

四、2026 年总体发展规划与战略定位

2026 年,云联聚科技将确立以下总体发展方向:

* 以技术创新为根基,持续保持在云计算、AI 与 IoT 领域的领先优势;

* 以实体载体为抓手,推动技术成果可视化、可体验、可复制;

* 以生态协同为路径,构建开放、稳健、可持续的产业合作体系。

围绕这一方向,公司将重点推进以下几大战略任务。

五、深圳龙岗万国城·云联聚智慧园区建设规划

2026年,云联聚科技计划在深圳市龙岗区万国城建设云联聚智慧园区,作为公司在中国的重要技术创新与产业集聚载体。

园区定位与功能

云联聚智慧园区将重点承担以下功能:

1.核心研发与技术运营中心

集中部署《数智云联》、《工业AI模型》、《物联网中枢》及数据安全体系,支撑公司核心技术持续演进。

2.智慧制造展示与体验窗口

以真实业务场景为基础,向政府、产业伙伴与制造厂商系统呈现云联聚在智能制造、远程作业与数字就业方面的整体能力。

3.人才培训与能力孵化基地

构建标准化培训与认证体系,为技术人员、作业职员及合作伙伴提供持续成长通道。

4.产业协同与生态集聚平台

吸引上下游企业与创新团队入驻,推动数字制造资源协同与产业链融合。

园区将成为连接技术、人才与产业的重要枢纽,助力区域数字经济与智能制造高质量发展。

专利体系与“云联聚”自有品牌打造

2026 年,公司将系统推进全国布局与品牌建设,将长期技术积累转化为清晰、可识别、可持续的品牌资产:

* 持续推进云联聚品牌、远程调度及数据安全相关专利申请;

* 构建统一的“云联聚”技术与智能电子智能家居品牌体系;

* 推动能力由作业生产交付向产品化、品牌化输出升级。

通过制造与销售的双轮驱动,增强企业长期竞争壁垒。

七、云联聚科技商业模式:加盟化+生态化

在原有“物联网技术+AI技术+IoT技术+远程协同生产技术”基础上,公司将于 2026进一步明确并推广连锁加盟、生态化商业模式:

* 以云联聚工作台职员为统一入口,连接设备、远程生产到产销一体化

* 通过标准化接口与模块化能力赋能工作台在职职员,为职员提供发展空间,增加收入来源;

* 构建工作台在职职员多方参与形式、长期共建的产业协同网络。

该模式强调稳健运营与长期价值创造,确保技术创新与产业需求形成良性循环。

八、招聘体系、手机 APP 与智能机械远程作业模式

2026年,随着智慧园区建设推进,云联聚科技将持续扩大招聘规模,重点吸纳运营型人才与工作台就业职员,加大制造生产力。

云联聚科技以手机APP《云联聚》工作台为核心,为已入职职员提供数字化生产、进行远程作业,企业化管理的就业方式。职员可通过手机APP《聚Y联》进入工作台参与智能机械租赁与远程作业相关工作。

该模式遵循《数智云联》统一调度、设备集中管理、作业过程可追溯的原则,确保安全、合规与可控,为数字化就业与远程生产提供坚实支撑。

九、品牌销售连锁与职员加盟生态探索

在稳健发展的前提下,公司将探索以“云联聚电子产品/全屋智能家居”为载体的品牌连锁销售模式。

在统一品牌、系统与运营标准的基础上,面向公司工作台在职职员开放合规的加盟与共建机会,使其在公司生态体系内实现从职员转向合伙参与者的角色升级。

该探索将严格围绕公司科技主业展开,作为生态扩展的重要补充稳步推进。

十、结语:迈向长期主义的智能制造新阶段

站在2026年的新起点,云联聚科技将继续坚持以技术创新为根基、以实体建设为载体、以生态共赢为方向,稳步推进企业高质量发展。

公司期待与政府、制造厂商、职员生产力及社会各界携手合作,共同参与深圳龙岗万国城智慧园区建设与数字制造生态打造,为智能制造升级与数字经济发展贡献长期价值。

—— 云联聚科技(广东)有限公司

责任编辑：kj005

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com