2026年2月6日，于阳澄湖畔，igrow爱果乐“品牌重塑，战略共生”品牌升级暨战略同频宣贯会圆满落幕。会议凝聚了从“知晓”到“内化”的全员共识，为品牌焕新与战略推进注入了核心动能。

共赴品牌新程，从定位到触点的系统焕新

线上线下，全员聚焦于此，共同投身这场决定品牌未来的关键一跃——igrow爱果乐品牌升级宣贯会，就此拉开思想与实践共振的序幕。

在品牌焕新的起点，高管团队率先签到落笔，他们在镜头前凝聚成同心共赴的画面，为整场品牌升级暨战略同频宣贯会定下众志成城的基调。

会议开场，品牌负责人Zula深度剖析了此次品牌升级的战略必然性：随着人体工学椅等成功破圈，原有定位已无法承载发展需求。经过系统性研究与战略推演，确立爱果乐“人体工学家居领导品牌”作为统一新定位。基于对现有核心技术的提炼，发布了全新技术理念——“igrowBody-Fit动态自适应技术”，并同步官宣品牌口号：“爱果乐 让舒适自然发生”，标志着品牌从功能引领迈向价值共鸣。

伴随战略与理念的焕新，品牌视觉系统也完成系统性进化。主色升级为象征理性、专业与包容的“极光蓝”，强化科技感与信任连接。

议程随即深入至用户体验的落地层面，营销负责人Lisa聚焦用户体验最前沿阵地，详细解读了电商视觉升级规范，涵盖站内平面影像与直播间视觉体系，确保每一个用户触点都能传递出一致、专业的品牌感知。

大会进一步明确了清晰的品牌落地路径与跨部门协同机制。在随后的互动环节中，与会同仁围绕品牌升级细节展开充分交流，在问答中凝聚共识，在碰撞中明晰执行方向，为升级工作的全面推进奠定了扎实基础。

战略共识，从战略对齐到组织共生的进化时刻

然而，品牌的焕新发布并非战略的终点，而是全员行动的起点。紧接着，会议进入关键的战略同频与共识凝聚环节。

董事长发布了公司未来的核心战略——聚焦人体工学家居的综合成本领先战略。基于经典战略模型与内外部深度分析，确立了以“更舒适、更健康、更高效”为核心价值、覆盖八大生活场景的产品矩阵蓝图。

他的致辞不仅清晰勾勒出战略路径，更进一步强化了集体信念，完成了从战略到文化的精神凝聚，让“人体工学家居领导品牌”真正成为全员笃信、共同奔赴的未来。

战略解码，从蓝图共识到全员行动的深度对齐

在随后的战略同频会上，各部门围绕“聚焦人体工学家居的综合成本领先”这一核心战略，展开了深度复盘与规划。

业务前锋部门明确攻坚路径：产品中心与市场中心锚定线上渠道排名提升与新品类破局；新零售中心聚焦线下体验店拓展与本地化流量运营；营销中心致力于内容提效与品牌认知强化；供应链管理中心与质量中心则围绕降本、增效与用户体验升级制定关键举措。

后台支持部门筑牢战略基石：文化宣传部全面推动品牌升级落地应用，夯实企业文化建设与行政支持；品牌私域运营逐步向渠道角色转化；信息管理部全力构建统一数据仓库，破解信息拉通难题；公共事务部建立“政策+项目”双能力机制，主动争取资源与红利；人力资源部通过升级“火薪创业计划"等项目，驱动组织人效提升；星辉国际事业部着力打造业务型组织，开拓新增长曲线；财务中心护航经营，通过税务优化、资金管理合规推进，为战略落地与增长提供坚实保障。

这场会议实现了从品牌升级到公司战略的纵向贯通，为战略的全面执行注入了扎实的组织动能。号角已经吹响，蓝图已经绘就，新的品牌世界，等待每一位爱果乐人以行动去构建、去丰富、去抵达，携手实现igrow爱果乐品牌的真正RE-BORN，共赴属于我们的黄金时代。

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