日前，广东万和新电气股份有限公司（股票代码：002543）在华证ESG评级中荣获BBB级综合评价，相较往期实现跨档跃升，行业排名大幅前移。这份权威评级，是资本市场对万和电气 2026 年在环境、社会、公司治理三大维度系统性可持续建设成果的全面认可，印证企业以长期主义统筹产业升级、民生责任与规范治理的扎实实践。

绿色智造深耕低碳赛道，环境维度实现技术与生产双向突破

环境维度是本次评级提升的核心增长板块之一，据华证指数 2026 年 4 月最新评级数据，万和电气环境（E）评级从 CCC 跃升至 BB，行业排名前进 37 位，背后是公司在绿色技术、低碳生产、体系管理全链条的系统性落地。

产品技术端，公司以零碳技术研发锚定长期减排方向。2026 年 1 月，万和作为核心承担单位参与的国家 “十四五” 重点研发计划 “氢能技术” 专项顺利通过国家能源局验收，其自主研发的纯氢燃气热水器关键技术经广东省轻工业联合会鉴定为 “国际领先水平”，富氢天然气型燃气热水器、纯氢燃气灶已取得欧盟 CE 认证，实现家用氢能器具产业化突破；2026 年 3 月，由万和牵头起草的《冷凝式家用燃气快速热水器冷凝水雾化绿色排放分级评价》团体标准正式实施，公司产品获行业首张 “冷凝水雾化绿色排放 1 级” 证书，破解行业冷凝水处理痛点；同年 6 月，公司与香港理工大学达成深度产学研合作，共同攻坚零碳燃烧、AI 仿真研发等前沿技术，持续夯实绿色产品技术壁垒。

生产制造端，工厂低碳改造落地见效，国家级资质实现突破。2026 年 3 月，万和高黎燃气具绿色工厂正式入选工信部 2025 年度国家级绿色工厂，同时获评 “轻工行业绿色制造标杆企业”，标志着生产端绿色体系达到国家标杆水平。

坚守民生责任底色，社会维度构建员工、客户、社会共生体系

社会（S）维度是本次华证 ESG 评级提升的重要支撑板块，公司锚定员工、客户、产业链、社会公众四大主体系统性推进责任实践，民生责任管理的规范化、落地性大幅提升，有效助力分项评级稳步进阶。对内搭建完善人才发展体系，落地 “万和航” 全员培训计划，完善安全生产防护、工伤预防机制，打通技术工人、研发人员双通道晋升路径，稳定员工权益保障水平.；对外坚守航天级产品品质标准，数字化升级全国售后运维体系，完善产品全生命周期质量管控，降低消费投诉风险。供应链层面，建立准入考核机制，对国内供应商开展合规、环保、劳工标准常态化巡检，依托泰国、埃及双海外基地打造韧性全球化供应链，带动海外属地就业发展。公益板块持续升级 “12・12 万和公益陪伴日” 品牌项目，落地爱心厨房、乡村热水工程，面向欠发达地区、社区开展惠民家电帮扶，深度响应乡村振兴号召，以实体行动传递制造业社会责任温度。

完善现代企业管控，治理维度筑牢稳健经营根基

公司治理（G）是本次华证 ESG 评级中表现最优的维度，获评 A 级，是支撑综合评级跨档跃升的核心底盘。公司聚焦机制落地、合规管控、透明披露三大方向系统升级，推动治理效能与经营发展深度融合。

ESG 管理实现常态化运转。公司搭建跨部门 ESG 统筹执行体系，联动研发、生产、人力、供应链等核心部门，将碳减排、安全生产、供应链合规等目标拆解至各业务单元，通过月度跟进、季度复盘的闭环机制，推动 ESG 要求贯穿经营全流程，从零散专项工作转向常态化管理。

2026 年 4 月公司发布首份《2025 年度可持续发展报告》，对标深交所指引等标准，系统披露百余项 ESG 量化绩效；同时持续畅通业绩说明会、互动易等投资者沟通渠道，及时回应市场关切，信息披露完整性与治理透明度获得评级机构高度认可。

立足当下谋长远，持续完善 ESG 长期发展布局

获评华证 ESG BBB 级是万和可持续发展的全新起点，面向中长期，公司已制定清晰 ESG 升级路线图。环境端，持续加大氢能、低碳燃烧技术研发投入，持续推进工厂光伏改造、清洁生产技改；社会端，深化供应链 ESG 标准化管理，扩大公益惠民项目覆盖范围，完善海内外员工职业健康保障体系；治理端，持续细化 ESG 专项考核机制，持续完善指标披露，冲击更高 ESG 评级。

作为国内厨卫行业领军企业，万和电气将以本次 BBB 评级为新起点，持续以技术创新驱动绿色转型，以责任担当回馈社会，以规范治理护航长期发展，在全球热水采暖综合解决方案领导者的道路上，持续输出制造业可持续发展标杆力量。

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责任编辑：kj005

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