洗牌之势
分类信息网站会不会成为在线招聘市场的洗牌者？从此次招聘会期间的种种举措来看，赶集网已经初步具备了领跑之势。
首先，无线战略成为赶集网推动行业洗牌的筹码之一。作为分类信息行业的领军企业，赶集网提早布局无线互联网领域，早在2010年即推出了手机客户端“赶集生活”。2012年，又推出无线招聘客户端“赶集工作通”，为中基层人才提供手机找工作的平台。目前，赶集招聘的流量已经有超过一半来自无线。而智能手机和移动互联网的增量市场的主体也是中基层人才，这就意味着赶集在无线端的增长空间将远远大于传统网络招聘企业。
其次，从市场投放力度来看，赶集网来势凶猛，体现出大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼的“变天”势头。今年春节期间，赶集网“骑驴找工作”的广告，与其他6家市值均过百亿的互联网企业一起“唱响”春晚；春节期间，赶集网的广告登陆各大卫视的黄金时段，“赶集找工作”的核心信息家喻户晓，成功给赶集网贴上了“找工作靠谱”的强势标签。与此相对应的，是传统互联网招聘企业的集体沉寂。凭借强大的市场攻势，赶集网的用户影响力显然要比传统网络招聘企业更高。
加速洗牌的另一个关键是增速。以目前份额最高的前程无忧做对比，根据今年前三季度前程无忧的财报，2013年前程无忧在线招聘的营收在10亿左右，增长率保持在10%-15%。而赶集网在线招聘保持了180%的增速，按照杨浩涌的目标，两年内实现在线招聘营收超过15亿，赶集将成为毫无争议的在线招聘行业第一。这也意味着，在线招聘行业的洗牌将会在两年之内完成。
