迪信通总裁金鑫向记者表示：“迪信通几年前就开始从单纯的手机零售商向代理运营商放号与增值服务方面渗透，未来迪信通会借助这个机会强化上游运营商等软性服务。”
京东集团副董事长赵国庆对此也有自己的想法，他在此前的公开场合上透露：“预计在今年的五六月份，京东将上线虚拟运营商的相关业务，打造话音、短信、彩信、移动数据包等电信业务服务，具体可能将音乐、电子书、水电费、彩票等数字内容、食物消费和会员体系结合起来推出相应的资费套餐。借此机会，京东能力争在5年内成为中国的第四大运营商。”
事实上，各家虚拟运营商的人才大战已然开打了。根据工信部公布的虚拟运营商审批条件，获得牌照的企业，其技术负责人应当有8年以上信息通信行业工作经验，企业管理人员中至少有5人应具有5年以上信息通信行业的工作经验。为此，一场人才大战，已在诸多正在申请虚拟运营商的公司间展开。而这些公司纷纷将挖角的对象指向了三大运营商的管理层。
一位联通的中层人士向记者透露：“据我了解，身边已经有不少同事陆续接到了猎头的电话，邀请他们加入移动通信转售企业，给出的薪资水平几乎都是在原来的基础上翻番。而他们的职位均需要在相关国有运营商企业工作8~10年。”
虚拟运营商可以打破垄断？
对于此次发牌，业内普遍认为此举将逐步打破三大运营商的垄断地位，而人才的外流，似乎是个前奏。
虚拟运营商真的可以打破三巨头的垄断吗？在电信虚拟运营商研究中心秘书长邹学勇看来，这个问题的答案是否定的。
“我认为，虚拟运营商和三大运营商之间的关系其实是鱼和水的关系，二者并不能放在同一个水平线上进行竞争。通信行业分为网络、业务、运营三块儿，其中网络涉及基础设施建设领域，是任何民营企业都无法取而代之的部分。而业务部分的设计方面，移动互联网企业拥有开放、创新、快速的特点，这些特点都是三大运营商自身所不具备的，因此需要和互联网企业取长补短。”邹学勇告诉记者。
“至少从业务层上来看，虚拟运营商是不会打破三大运营商的垄断局面的。如果虚拟运营商仅仅在‘管道内容'上做文章，只会是死路一条。作为虚拟运营商，如果想要剑走偏锋干出一番大事业，就必须整合自己行业内的资源，实现困扰电信运营商多年的去管道化，那个时候，才是真正打破垄断的时候。”邹学勇说。
