为全面助推企业技能人才队伍培养，进一步加快建设“工匠之城”，日前，青岛市人社局、市发改委等十部门联合印发了《关于进一步加快推进我市企业技能人才自主评价工作的通知》，明确进一步加大技能人才培养激励力度，做强技能人才评价载体，大力支持企业开展技能人才自主评价。截至目前，青岛已有42家企业（其中中央、省驻青企业7家）备案开展技能人才自主评价工作，累计开展自主评价7200余人次，颁发职业技能等级证书5300余本。

助推企业技能人才队伍培养，不仅要从政策层面推动企业提升技能人才自主评价能力，更要畅通技能人才成长渠道，拓宽职业路径。58同城作为招聘行业领导者,也充分发挥资源、技术、品牌等优势，以丰富多元的招聘活动为人企互通畅通渠道，多措并举助力广大求职者充分、高质量就业。

为帮助技能人才更好更快的了解就业市场信息，58同城依托专业大数据先后发布了多份行业性就业报告，包括双十一快递行业就业数据、双十一物流行业就业数据、2021年第三季度最缺工职业调研、制造业就业大数据、住宿业就业大数据等。通过对各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理，为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见，对于提升人岗匹配效率，推动就业市场稳定发展，都发挥了积极的作用。

在帮助技能人才就业方面，58同城通过举办多元化的线上招聘活动，为技能型人才畅通就业渠道，提供优质服务。今年初，为了助推"双循环"经济下"中国智造"的发展，58同城推出普工招聘专场，覆盖汽车制造、医药制造、专业设备、食品饮料、纺织服装、计算机通信、物业服务等众多领域，向制造业企业输送大量优质人才，并为技能型求职者提供丰富的就业岗位。

为了增进技能人才专业水平，更好的为技能人才搭建交流、切磋的舞台，58同城还曾作为首届全国技能大赛的高级合作伙伴，在服务保障等方面为大赛提供支持，全程为大赛保驾护航。据悉，58同城不仅在招聘首页搭建"全国技能大赛"专区，提供海量优质就业岗位及丰富的职业培训资源，吸引广大劳动者关注，还聘请了58同城资深人力资源专家为现场用户提供职业辅导、人才测评、就业咨询服务，帮助技能人才更好的树立就业观、择业观。

秉持全力以“服”的核心理念，58同城发挥品牌和资源优势，通过多元化、创新性的职业技能培训，有效提高创新型、应用型、技能型人才培养质量，为企业高质量发展提供了人才保障。在帮助从业者“精准学习，更好就业”的同时，推动培训与就业“无缝对接”，实现专业与产业“同频共振”。

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