科技日报记者 颉满斌

12月22日，记者在甘肃省政府新闻办举行的酒泉市人才引进暨2022年“才聚酒泉·筑梦飞天”引才宣介活动新闻发布会上获悉，近年来，酒泉市突出发展需求导向，持续推进人才发展体制机制改革，着力引进“高精尖缺”人才，目前凝聚各类人才13.6万余人，人才工作对经济社会高质量发展的引领支撑作用显著增强。

酒泉市委常委、组织部部长马斌介绍，酒泉市通过建立领导干部联系人才长效机制，出台《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法》，从薪酬待遇、职称评定、住房保障等方面提出了更加优厚可操作的办法措施。依托各大企业、高等院校、科研院所、医疗机构等构建供需信息平台，与清华大学深圳国际研究生院、浙江大学、西安交通大学建立长效合作机制，在玉门铁人干部学院建立了浙江大学竺可桢学院大学生研学基地，拓宽了招才引智渠道。

同时，酒泉市研究出台了《酒泉市柔性引进人才工作办法（试行）》，采取项目合作、课题研究、有偿咨询、聘请顾问等方式，柔性引进中国农科院、水科院、中国农业大学等高等院校和科研院所专家教授交流合作，并与中国农业大学、农业农村部规划设计研究院等13家科研院校和企业合作，成立了甘肃省种业装备战略产业技术创新战略联盟。

为激发人才创新创造活力，酒泉市不断优化人才评价激励政策体系，因岗制宜推进人才分类评价，积极探索建立科学化、社会化、市场化的人才评价体系，有效激发了全市人才干事创业的潜力动能。截至目前，酒泉市现有各类人才13.6万余人，建成院士工作站1个、国家级工程技术研究中心2个、省级工程技术研究中心9个、省级重点实验室5个、甘肃省新型研发机构3个、甘肃省国际科技合作基地2个。

据了解，12月23日至12月24日酒泉市将在兰州大学、兰州理工大学举办“才聚酒泉·筑梦飞天”引才宣介会，并同步开展2022年急需紧缺人才引进工作。此次引才活动的岗位共涉及市、县两级192家企事业单位，共有岗位476个，拟引进各类人才1268人。此次招聘企业对引进人才的月薪均在5000元以上，薪酬最高的岗位年薪达到20万元。

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