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58同城聚焦2021年四季度最缺工职业:北京最受求职者青睐,快递员月薪为9805元

58同城聚焦2021年四季度最缺工职业:北京最受求职者青睐,快递员月薪为9805元
2022-03-01 11:46:12 来源:财讯网

近日,人社部发布2021年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中,营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员位列“最供不应求”职业前十,与上期相比,排行“前十”职业略有变化。

眼下正值春季招聘求职高峰期,58同城以人社部发布的最新调查信息为基准,分析当下就业市场用工情况,得出《2021年四季度短缺职业调查报告》,报告指出,2021年第四季度,全国最缺工职位中快递员、餐厅服务员招聘需求同比上升较快,招聘薪资方面,快递员月薪最高,达9805元,保姆/月嫂次之,招聘月薪为9803元。全国最缺工Top10职位在成都、重庆的招聘活跃度超越北京,同时成都求职需求同比增长58.09%。

保安成最受求职者欢迎职位  快递员招聘需求同比增长最快

根据人社部发布“最缺工” 职业前十名排名情况,58同城依据平台相关职位数据进行重点分析,对市场调研、餐厅服务员、店员/营业员、车工/铣工、保姆/月嫂、保安、包装工、客服人员/助理、保洁、快递员十个职业进行了研究。从招聘情况来看,2021年四季度,全国最缺工Top10职位排名分别为:包装工、快递员、保安、店员/营业员、客服专员/助理、保姆/月嫂、保洁、车工/铣工、餐厅服务员、市场调研。

从招聘需求的增速来看,快递员招聘需求同比上升最快;餐厅服务员环比增速最快,为24.96%。据分析,快递员的招聘需求增长主要受四季度双十一、双十二等电商重大营销节点的影响,而在年终总结、业务规划促使下,市场调研岗位也迎来需求爆发期;此外,春期期间,外出就餐等聚会活动较多,催生了企业方对餐厅服务员等生活服务类岗位的招聘需求。

同时,根据58同城调研数据,从求职者角度看,2021年第四季度,全国最缺工Top10职位求职需求从高到低依次为保安、店员/营业员、客服专员/助理、快递员、保洁、包装工、保姆/月嫂、车工/铣工、餐厅服务员、市场调研。其中包装工、餐厅服务员、保安求职需求同比上升显著,分别为84.38%、83.40%、43.33%。此外,保洁的投递次数同比也有着12.62%的增幅。可见,在年终线上、线下节庆消费的带动下,物流及城市服务业相关岗位需求大幅增加,就业机会随之增多,促使包装工、餐厅服务员、保安、保洁成为求职热门岗位。

就薪资水平而言,2021年第四季度,全国最缺工Top10职位招聘月薪中,快递员平均招聘月薪最高,为9805元,保姆/月嫂次之,平均招聘月薪9803元。另外,市场需求大、招聘活跃度高的车工/铣工招聘月薪同比增幅达到11.03%。

成都“最缺工”城市  重庆店员/营业员求职需求旺盛

从重点城市来看,全国最缺工Top10职位在成都、重庆的招聘活跃度超越北京,此外武汉、东莞、上海、广州、深圳、郑州、杭州企业的用工需求同样高企。反映出,成渝城市群和珠三角城市群的招聘缺口居全国前列。其中,经济发展较快的城市杭州、上海招聘需求同比小幅上升,分别为8.74%、2.38%。

此外,58同城数据显示,各城市招聘热门职位主要集中在保安、店员/营业员、快递员等职位。可以注意到,由于城市中社区、商场、办公楼、娱乐场所增多,在疫情防控常态化的背景下,对保安等职位的需求进一步提高。同时,重庆、东莞、上海、杭州对快递员的招聘需求最高,东莞对快递员需求尤为旺盛,高达35.91%。侧面反映出,东莞作为“世界工厂”,大量制造业的存在让其成为对外商品重要输出窗口,再加上近年来电商购物愈加成为人们的消费方式,让快递业务体量逐年递增,进一步加大了快递员的招聘需求。

从重点城市求职活跃度来看,全国最缺工Top10职位在北京的求职活跃度要高于重庆、成都,同时上海、深圳、广州、武汉、沈阳、南宁、杭州的求职需求也较为旺盛。据悉,主要由于2021年末,北京推出多项提高人才流动便利度政策,吸引了不少求职者前往就业。而论起投递次数增长情况,成都当仁不让,以58.09%的增长速度拔得头筹;其次是重庆、杭州,同比增幅均超过30%。

从不同区域求职活跃职位看,各活跃城市求职旺盛的职位大多集中在保安、店员/营业员上。而不同城市的产业形态也影响着各城市人才的求职偏好,最缺工Top10职位中,武汉保安求职需求最高,占比达40.70%,重庆店员/营业员求职需求尤为旺盛,占比为66.91%。而保洁与保姆/月嫂也均为各大城市的求职活跃岗位,随着工资及福利待遇的提高,家政服务业的相关岗位也愈加吸引着求职者加入。

作为招聘行业的领导者,58同城围绕各行各业的招聘求职情况,通过强大的数据系统,深度描绘了四季度短缺职位的具体情况,充分发挥了招聘市场“指南针”的作用,为企业招聘方与求职者提供了值得借鉴的选才与择业方向。

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