一直以来，排班都是一件看似简单，实则里面有很多门道的差事儿。对于排班岗位的HR而言，基本上每天工作都很繁杂，毕竟排班的合理性关系直接到企业成本，更关系到员工的自身利益。更重要的是，在排班工作准备之前，各种员工的异动情况、不同排班规则以及排班时间跨度都让HR无法分神。

本就繁忙的管理者，在计算排班之前还需进行人员确定，管理者实在无法应对。而如今推出的排班系统方案，不管在排班设置还是更改排班信息方面都比较便利，既可保证排班的合理性，又可提高调班的工作效率，颇受认可。下面就为大家介绍一下使用排班系统方案的好处：

1、优化人工成本，提升人员效能

排班系统方案可以通过历史业务数据以及外部其他数据因素来进行预测排班，最大程度上实现人有所用，从而来缩减不必要的岗位分配，避免排班过程中出现人员不足或浪费现象，实现用工需求与经济节奏全拟合，最终达到优化人工成本，提升员工效能的目的。

2、保证工时合规，降低法律风险

通过排班系统方案可以系统化管理用工工时，进而大幅度减少人工统计的工作量，保证企业用工的合规性，也可以在一定程度上降低企业的法律风险。

3、提高员工满意度，降低员工流失率

在排班系统方案的加持下，企业可以通过科学合理的排班计划，最大可能地满足符合员工条件，实现人力安排的合理配置，确保整体班制的舒适度，体现企业的人文关怀。在此基础上，企业可以提高员工的满意度，降低员工的流失率。

4、推动企业用工，结构持续优化

排班系统方案可以在业务需求的驱动下优化企业员工的排班方案，帮助企业转变用工模式，盘活区域劳动力共享池。这样就可以推动企业用工，持续优化企业的用工结构。

简而言之，排班系统方案的出现，为人力管理部门提供了一个新方向，而诸多企业也试图通过引入排班系统来解决人事排班管理中的问题，解决工作中的各项难题，让人工成本得到合理控制，让各项工作分析和决策更为精准。

以喔趣科技排班系统方案为例，它融合AI技术，打造智能算法，能够实现更精确的用工预测与匹配，达成用工需求与经营节奏全拟合。同时，喔趣科技的排班系统支持多种POS系统对接，将数据输入到智能算法引擎中，通过”深度学习算法”分析，能够预测将来的POS数据收入。并基于深度学习模型，在大量数据的基础下，根据人员排班修改习惯，进行可行性更高的排班结果输出，帮助企业持续优化人力调度结果。此外，它还可以根据劳动工时与设置的班次模型，以及人员员工可用性等因素预测未来所需要的劳动力人数。

使用喔趣科技等排班系统，让人力更简单！

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责任编辑：kj005