大家都知道,最近这几年由于戴口罩的原因很多人都失去了工作、失去了赚钱的机会,现在有很多人都在找赚钱的门路,那么对于没有特殊技能的农村人来说,现在做什么比较合适呢?

当然是做一些小本生意比较好,小本生意投资小,入行简单,而且大多都是现金交易,回本快,更重要的是风险小,甚至不少的会稳赚不赔。今天主要为大家推荐的小本生意是劳务。

很多人问,劳务是什么?这里简单介绍一下,劳务中介、劳务派遣都属于劳务行业,是一个对人力资源进行有效整合对接的行业。简单来说,就是给你的需求方输送劳动人力。那,为什么创业就要干劳务?

主要有以下 3 个原因。1)正在风口,越早布局挣得越多;2)利润高,周转快,且有长远发展;3)门槛非常低。

接下来我们一个一个来说。

一、处于风口,早加入早分钱

对做生意有基础认知的老板们都知道,在商业环境中,选方向主要需要做 2 件事:1、分析市场需求;2、跟随国家政策。分析市场需求常常需要看一大堆报告、找一大堆数据,经过严密的推理论证找出结论;但国家政策相对好找一些,多看看新闻就有了。

在「十四五」规划里,制造业和服务业被着重强调:

在当下的环境下,普通人想新建一个制造业的大工厂可谓难如登天。但是,做劳务中介,给工厂输送劳动力,却相对简单。

前段时间我国人力资源和社会保障部负责人也表明:「十四五」时期,抓好「劳务创业」以及「推进劳务品牌建设」十分重要。

由此可见,做劳务真的是一个正在风口上的好方向。这样的「先机」,你难道不想抢占吗?

二、利润高、周转快、有长远发展

只有方向好,但是营收困难或者周转周期长,也不见得是好生意。就好比说:有的母鸡每天都能下 1 个蛋,那你就可以每天拿鸡蛋出去卖钱,每天都有收益;但有的母鸡 1 周才下 1 个蛋,那你需要等 7 天才能拿到同样的收益。看到这样的情况,相信你一定可以做出明智的选择。

其实劳务,就像每天都能下蛋的母鸡。

它成本固定,只需要你不停的招人送人,招送的人越多、在职的人越多,利润越高,只要有工人一直在厂里工作,你就可以拿到相应的收益,可谓非常旱涝保收;

它周转很快,不像有些买卖要拖账期或下游结款常常拖延,也不像农业畜牧业等小树长大等瓜熟蒂落要 1 年甚至 10 年的时间,只要你认真勤奋努力,做劳务基本第二个月就有回款;

它能长远发展,做劳务本质上是在盘活人力资源,只要找到正确的方法路径、跟对正确的组织或者人,你只可能越做越有经验、越做认识的人越多、越做越有资源、越做越有口碑、走向一个正向的循环。

这个事业好处多多、风险少少,你还愁自己没有好的收入吗?

三、门槛非常低,但也要注意辨别

劳务中介之前总被人诟病「黑中介」也是这原因。不需要高投入、不需要高学历、不需要有经验,是个人都能干。但是,门槛低并不代表没有门槛。

从做人方面,做这个事业需要你执行力强、脚踏实地、诚实守信、懂得坚持,只有这样,你才有机会聚集积累到越来越多越来越好的资源和人脉,做大做强;

从做事方面,因为之前劳务乱象太严重、国家现在又很注重制造业方向,因此在制度上也出台了一些政策进行约束,劳务派遣许可证、营业执照、经营场所一个都不能少。

但是,劳务派遣许可证,普通人根本办不下来,这怎么办呢?

通过加盟/联合经营的方式,使用别的企业的许可证就行啦。

现在正在大力发展中、有上市公司背景的企业可以着重了解加盟。这些企业会给加盟商很多“新手福利”作为扶持,不仅从经验方面指导、还会从上游企业、下游工人方面提供支持,同时也会有更多的耐心带新手小白一起飞。比如早期的滴滴(给司机和乘客都补贴很多车费)、早期的美团(给骑手、点餐人很多补贴),以及劳务新星品牌「找工呀」。

加盟劳务品牌,就选「找工呀」

「找工呀」作为资质齐全,且拥有老牌人力资源行业上市公司(快乐沃克人力资源股份有限公司-证券代码:831662)背景的上升期品牌,不仅会用「保姆式的服务」给加盟伙伴更有利、更实际的加盟扶持政策;也能借加盟伙伴们一双翅膀,和「找工呀」一起冲入云霄。

找工呀加盟优势

「找工呀」也为加盟商以及蓝领工友们打造了一个便捷、信息真实全面、安全高薪的微信小程序(微信小程序搜索-找工呀),不管是蓝领工友还是加盟商门店,都可以足不出户,安心找工、送工。

找工呀微信小程序

目前,「找工呀」已经在各个劳务大省,以及三大经济圈设有线下门店服务,除此以外,业务覆盖全国 400 多个城市,员工 500 余人,拥有超2W+企业客户、15W+外包员工。

找工呀部分开业门店

不仅如此,「找工呀」还在工友们活跃的社交平台,创建了自己的品牌账号,有很强的品牌影响力,可以给加盟商伙伴们的招聘起到强有力的支持作用。

找工呀抖音、快手账号

这年头,要创业就选干劳务。

干劳务,就选加盟「找工呀」!

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