阅读新时代，培育新动能。读书对企业发展至关重要，通过阅读把书中营养为己所用，便离成功更近一步。企业的文化建设离不开员工素质思想的提高，企业管理者与员工一起阅读好书，增强企业凝聚力，学习的氛围便会逐步转化为企业发展的内在动力，提升企业的质量与效益。

2022年12月18日，由樊登读书发起的“以书为帆，无惧逆风”主题年度书香企业颁奖盛典活动成功举行。活动从企业阅读文化、员工阅读习惯、创新阅读形式等维度评审，并颁发2022年“年度书香企业奖”和“新锐阅读奖”两项大奖。安捷伦、上海银行、中国工商银行、巴斯夫、中建五局等25家企业和机构荣获奖项。本次活动聚焦企业落地读书活动中的精彩实践，由获奖企业分享了推广阅读和举办读书活动的经验，一次讲透品牌成长之路，优秀的心得理念得到有效交流，进一步推动了书香企业的建设。

在众多标杆案例中，10家领先企业获评“年度书香企业”奖项，并为我们分享了精彩纷呈的阅读活动，彰显出智慧企业的先驱力量。

中国太保寿险北分

布局“在线听书+职工读书”空间，修建读书角，创造员工听书场景。业务员传递正向的文化导向，将阅读文化延伸至客户服务，升级客户体验，走出了寿险转型跨界融合发展的特色之路。

工商银行软件开发中心

创建“书香工软·全员阅读”品牌活动，依托樊登读书APP等优质有声书平台，组织全员性阅读活动，将阅读与员工能力培养、企业文化打造、公益慈善相结合，践行企业社会责任。

上银浦西工会

浦西工会以读书为纽带，通过线上云读书与线下分享会的结合，在企业中传递“阅分享、阅快乐”的读书理念，在良好的企业阅读氛围增强凝聚力，强化向心力，展现积极的企业文化形象，提升行业竞争力。

中交四航院

中交四航院组建企业“悦享读书会”，组织线上全员自主听书，线下读书会交流，修建企业读书角，增强企业凝聚力，传递正向的文化导向。构建“会奋斗、能出彩、共幸福”的幸福职场。

龙源电力

龙源电力通过线上悦读会，线下读书室，传递“书香龙源，共享悦读”的读书理念。从系列阅读活动到“阅读之星”评选，持续激励员工广泛读书，推进“职工书屋”的建设，着力打造“书香龙源”文化名片。

安捷伦

安捷伦注重员工素质培养，率先携手樊登读书企业版组建 “数字化阅读空间”，组织“线上主题共读+线下读书会”相结合的阅读活动，分享读书感悟，实现思维碰撞，赋能员工终身成长。

新疆兵团第二师华山中学

创建“华山中学读书会”，通过樊登读书企业版互动平台集结3600位教师、家长共同学习，形成家-校-社协同育人。由内向外传递“书启智慧，阅享人生”的读书理念。

分众传媒

通过线上共读、高管荐书、线下读书角等丰富化的互动学习形式，传递开放、创新、合作的企业学习文化。为员工开通樊登读书企业版权益，通过线下翻转读书会等活动汲取书中智慧、交流并进。

东方雨虹-民建集团

通过线上共读、线下读书会、制定企业学习书单等活动策划，践行“以书遇己，以书会友“的企业读书理念，倡导员工利用碎片化时间充电学习，并通过跨部门共读的形式鼓励全员读书，构建企业文化生态圈。

至信实业

至信实业由点及面，企业管理层每周持续带领全员共读一本好书，自上而下向企业员工传递愿意负责任，有能力负责任的文化导向，通过组建管理层读书共学会和建立企业“读书角”，推动企业阅读氛围的形成。

在本次评选中，还有15家企业入选“新锐阅读企业”奖项，领跑读书新风尚。在新锐阅读企业的读书实践案例中，同样能看到它们在推广阅读工作中做出的优秀成绩。中油八建、中建五局、海克力斯健身追求建设有温度的幸福企业，在线上线下推出系列活动，让员工悦享读书之趣；明珞装备、海岸药业与厦门工学院注重设置企业阅读计划，靠读书创造企业价值，以优带群，开展全员共读；新疆农牧投集团、广汇能源则聚焦学以致用，力图通过有效的学习活动促进员工实践能力提升；而福州有家装饰工程有限公司、福建省南安第一中学、北京新能源汽车股份有限公司、北京韩美药品、四川信德药业则希望阅读成为终身习惯，依靠持久、多元、多主体的读书活动传递阅读理念，让每一个企业成员成为更好的自己；蚌埠中环水务、巴斯夫农业解决方案部倡导快乐阅读，挖掘有趣味更精彩的读书交流活动，助力企业全员阅读。

本次樊登读书发起的书香企业颁奖盛典活动旨在表彰在推广阅读工作中做出优异成绩的领先企业，进一步激励更多企业加入到助力文化建设、推广全民阅读的行列中，让书香继续在企业发展环境中蔓延。沉淀读书心得，思考智慧人生，阅读不仅是一种学习和团建方法，更是为企业持续充电的强大动能，进一步加强学习型组织的建设，开展有意义的阅读活动，才能让知识与技能照亮企业发展之路。

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