中心成立20周年
2003-2023
2003年至2023年
胜科采油管理区与中心一同
走过20个春秋
自成立以来
管理区始终秉承
“草的生命 桥的价值”的团队精神
艰苦奋斗、顽强拼搏
扛牢中心上产大旗!
从草104-1出发
2003年5月17日,石油开发中心第一口生产井草104-1井开钻。
同日,石油开发中心草桥项目部组建成立。
优良传统教育基地
为了更好地传承石油精神、石化传统,胜科管理区在C104-1井场建立优良传统教育基地来作为中心干部员工、新入职大学生等接受传统教育的培训基地,进一步推动中心“难动敢动 迎难而动”团队精神的传承和发扬。
回顾20年发展历程
二十年激情岁月,我们共同走过;二十年创业诗篇,我们共同谱写!
大事件
2003年5月17日,草桥项目部组建。
2003年5月17日,石油开发中心第一口生产井C104-1开钻。
2003年6月10日,石油开发中心第一口生产井C104-1投产。
2005年8月26日,胜科管理区卸油台-草南联集输系统正式投产。
2005年9月27日,胜科管理区日原油产量首次达到500吨。
2008年3月,胜科采油管理区荣获共青团中央“青年文明号”。
2021年,胜科管理区获得“金牌采油(气)管理区”称号。
二十年的发展
管理区自成立以来始终秉承着“勇争第一、争做示范、走在前列”的奋斗精神。先后荣获共青团中央青年文明号、山东省模范职工小家、中石化金牌采油管理区、中石化先进基层党组织、油田稠油开采的标杆等十余项油田及以上荣誉,2021年在油田三基规范建设考核中获得“金牌采油(气)管理区”称号。
二十年的成就
20年发展形成
胜科管理区“四大优势”
胜科管理区成立二十年来,通过全体胜科人的不断努力,攻坚克难,顽强拼搏,管理区不断发展壮大,不断创造辉煌。发展过程中,胜科人在困难和问题面前,从来都是遇难不畏难,越是困难越向前,逐渐积淀形成了“四大优势”。
政治优势
管理区始终坚持将政治引领作为推动发展的“助推器”,积极引领全员深化转创,主动融入油田、中心整体发展布局,凝聚起了全员想干事、敢干事、会干事、能干事的内生动力和共同价值追求。
发展优势
管理区拥有4000万吨储量规模,而采出程度却不到16%,未来发展韧性强、潜力足。
创新优势
作为油田第一批新型采油管理区建设单位,胜科管理区以体制机制创新、质量效益为核心的管理运行模式更加高效,全员创新创效、技术创新、管理创新的活力更加充沛,这必将形成新的效益增长点。
队伍优势
经过抗疫情、战交油等重重考验,胜科人始终保持着讲责任、有担当、能攻坚的精气神,这是我们定力和底气所在,也是我们的决心和信心所在。只要我们保持战略定力,坚定信心决心,就一定能够克服前进道路上的各种艰难险阻,取得高质量发展的新胜利。
凝心聚力 厚积薄发
2023年聚焦价值引领,强化精细管理,突出创新驱动,从严风险管控,加强党建思想文化工作,做实油藏经营责任主体,全面完成中心下达的各项生产经营任务,持续保持队伍和谐稳定
坚决完成原油产量26.6万吨的任务目标。
安全、环保、质量、节能、稳定等约束性指标有效控制。
一、谋定快动,在效益开发上精准发力
1.立足资源接替,进中求新,实现新井产能贡献最大化。
2.聚焦老区攻坚,解放思想,保证热采单元持续提质增效。优化组合吞吐,提高蒸汽热利用率。
3.强化水驱管理,精准施策,推动水驱单元良性发展。持续推进降粘剂驱工作,做优技术创效。
二、奋勇争先,在生产运行上齐心协力
1.做实“注采输长寿命”工程,夯实管理基础。
2.做实“大地面”工程建设,筑牢保障根基。
3.做实“信息化”再提升工程建设。
4.做实“绿色发展”工程建设,推进可持续发展。
5.打造高效生产运行系统。
三、贯穿始终,在安全管理上不遗余力
1.做实“领导、承诺和责任”
2.持续强化“策划”
3.持续强化“支持”
4.持续强化“运行过程管控”
5.做好“绩效评价”及“改进”
四、审时度势,在经营管理上尽心尽力
1.常抓三基规范管理,夯实基础提水平。
2.推进深化激励导向,激发创效内生动力,加大自主创效能力挖潜。
3.抓实依法合规经营,确保风险全面受控,运营依法合规。
五、学思践悟,在党建引领上凝心聚力
1.加强班子建设,政治领导更加坚守。
2.加强政治理论学习,理论武装更加深化。
3.加强纪检监督,从严治党更加有力。
4.抓好工会服务,为民情怀更加彰显。
5.提升全员素质能力,人才队伍担当作为更加主动。
6.建设平安油区,综合治理能力更加坚固。
积厚成势 · 乘势而上
迎着2023年的朝阳,追梦者的脚步不会停歇,全体胜科人信心满满!2023年,让我们以信仰之光照亮前行之路,用如磐初心凝聚起“聚力实干融合进取”的奋斗力量,踔厉奋发、笃行不怠,满怀豪情向未来,胜科发展前景一定会更加光明!
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