10月11日，员工王瑞晨会后感到一阵眩晕，随即去机关片区健康驿站进行检查。工作人员为他测量血压和血糖，结果显示血压正常、血糖偏低。工作人员帮助分析原因，原来王瑞昨晚没休息好，今早没吃早饭，导致血糖偏低。工作人员立即给他补充糖分并叮嘱他注意休息。

胜利油田临盘采油厂积极推进“大服务”理念，充分利用区域员工服务的资源优势，设立了6处片区健康驿站，覆盖临盘油区所有油田单位。健康驿站服务范围广泛，通过创新性的健康管理措施，个性化的服务方案，为员工健康保驾护航。

“前端+精准”管理，定制员工健康方案

近年来，临盘油区员工健康问题日益增多，特别是心血管疾病的发病率逐渐上升，相关数据表明，当前已有534名员工患有心血管疾病，占总员工数的18%，为健康管理工作敲响了警钟。

员工服务部女工赵树丽，患有冠心病并伴有高血压，长期依靠药物控制。近期她发现降压药的效果不理想，血压居高不下，甚至出现了胸闷症状。面对这一情况，赵树丽及时向健康管理员张亚红咨询。通过详细交流，健康管理员了解到她的用药情况不合理，敏锐地察觉到了问题的严重性，建议她尽快去医院检查。赵树丽听取了健康管理员的建议，在医生的帮助下，及时更换了药物。服用新的配方后，赵树丽的血压控制到了正常范围，胸闷症状随之消失。

健康驿站作为员工健康管理最前端的第一道防线，每个健康驿站都配备了具备专业资质的医护人员，为员工提供精准技术支持和健康服务。他们建立并完善健康管理数据，依托员工健康管理信息系统，为员工创建电子健康档案，实时更新员工健康信息，确保健康管理工作有据可依。对于重点关注的健康问题员工，进行个性化随访，落实“一人一策”的健康方案。

“健康角”全覆盖，干预员工健康管理

除了片区健康驿站，这个厂还在基层设立135处“健康角”，把健康管理工作延伸到每一个工作场所。员工在“健康角”进行日常指标监测、风险评估、心理辅导等服务，成为健康管理有力的补充。

采油管理八区员工姜帅长期奋战在一线，由于工作压力大且作息不规律，出现了高血压症状。健康管理员与片区专业技术人员取得联系，为他制定了健康管理方案。姜帅每天在“健康角”定时测量血压，并接受健康管理员的跟进指导，血压得到控制，身体状态明显好转。

基层单位以班组、部门、项目部为单位建立了员工健康管理网格，配备专职健康管理员，形成了员工健康管理的基层网络。健康管理员不仅负责日常的健康监测，还根据员工的具体情况，提供个性化的健康建议，确保每位员工都能得到妥善的健康管理。

“医疗巡诊”下基层，强化员工健康理念

10月15日，健康驿站工作人员联合临邑县中医院医护人员来到采油管理一区，为员工讲解查体报告，提供专业建议和指导，还为员工们带来一些实用的健康小贴士。

为确保健康管理工作纵深推进，临盘厂健康驿站与临邑县中医院联合组建了健康巡诊医疗队，每季度定期深入基层开展健康巡诊活动。医疗队不仅为员工提供体检报告解读和健康咨询，还适时开展急救技能培训，普及心肺复苏和自动体外除颤器的使用技能。

健康理念不仅停留在课堂上，还通过丰富多样的健康活动得到践行。采油厂工会定期邀请各领域的专家进行健康讲座，涵盖慢性病管理、心理健康、营养膳食等多个主题，为员工提供与医疗专家面对面交流的机会，帮助他们更好地了解自身的健康状况。党群工作部积极推广八段锦、健步走等运动形式，引导员工养成健康生活方式。干部员工通过科学运动、合理膳食，树立起“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，健康理念在潜移默化中深入人心。

（孙志惠 麻培培）

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