7月1日，临2-斜404井迎来31岁生日。目前日液18.3吨，免修时间累计11304天，是当前临盘采油厂免修期最长的一口井，被称为“长寿井之王”。

临盘采油管理一区以“长寿井文化”为引领，建立“全过程优化、全链条创效、全方位赋能”的“三全”管理体系，探索出一条老区挖潜增效之路。

全过程优化

“长寿井文化”的精髓在于“精细”。管理区将精细理念贯穿油藏开发全生命周期，构建高效闭环管理。

他们以“油藏工艺一体支撑优化”为起点，构建立体化动态分析体系，精准刻画地质特征，制定“一藏一策”开发策略。针对低渗区块压驱注水难题，精准诊断，个性化设计压裂方案，优化规模，同步实施“水井控排量注水+定向水井测调精准补能”组合调整。其中，L82-1井，6月初压裂后实现自喷，日油9.5吨，目前累计增油184吨。

推行技术工序一体协同优化，从方案设计到施工监管，全程“有标准、有监督、有反馈”。深化作业“大监督”体系，确保长寿命投入，2025年重点加大新杆、防腐杆投入，有效延长检泵周期，躺井率同比下降0.69个百分点。通过工序优化，平均占井周期缩短10小时，作业开井一次成功率提升至100%。

全链条创效

在能耗双控背景下，“长寿井文化”驱动全价值链挖潜，打造绿色低碳、效益优先的生产模式。

管理区依托能源管控平台，实时监测单井吨液能耗。优化注水流程，将启动压力低的水井调至低压系统，减少浪费，缓解供排矛盾，提升泵效，消除欠注。开展计量器具专项治理，杜绝隐性超注，实施减泵、降频运行，注水泵压力达标率达100%。特高含水井LC37实施补孔下返控液后，含水率下降10%，日增油0.8吨，月增油63吨。

强化“地面配套一体辅助优化”，全面支撑生产效能。年内实施高压换低压系统，配套更换永磁电机20台，实现能耗降低10%。

全方位赋能

“长寿井文化”的灵魂是“人井合一”。管理区聚焦思想、能力、组织建设，实施“党建铸魂、文化聚心”工程。

将“爱井如子、严细慎实”理念植入日常。党员干部率先垂范，驻井值守，与员工共克生产难题，营造浓厚“人井和谐”氛围。在临65隐患治理工作中，党员突击队连续奋战20小时，高效完成混输主干线施工，保障生产运行。

积极推行高风险降级减量，广泛应用长寿命物料和新技术装置，减少重复施工。硫化氢治理通过源头选型适配和自动加药箱优化，风险等级由“重大”降至“一般”。注重提升全员安全能力素质，针对安全管理短板，狠抓关键岗位人员能力提升。开展“安全随手拍”活动，鼓励员工争当“吹哨人”，上半年累计消除隐患 300余处，8人被评为“安全卫士。”

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