近年来，鄂托克前旗深入围绕“严管、精审、善用”，深化干部人事档案管理机制，为精准科学选人用人提供坚实保障。

严把“制度链”夯实管理根基。建立“清单+标准+队伍”三维管理体系，制定《档案收集清单》，明确5大类38项归档标准，配套出台收集归档、鉴别整理等8项配套制度，实现工作标准、执行流程“双统一”。做好管档队伍专业化建设，选配84名熟悉档案业务的联络员，通过“专题培训+岗位练兵”模式提升业务能力，推动档案日常管理规范化水平。

精织“审核网”确保信息真实。聚焦干部“三龄两历”等关键信息，通过组织人事部门初审，专职管档人员复审，内部核对档案材料逻辑关系，外部验证档案信息数据真实性的“双审双核”机制，确保干部信息的真实和准确性。建立专项审核问题整改台账，通过查原始材料看逻辑关系、查审批手续看程序规范、查任职文件看成长轨迹、查考核结果看现实表现、查处分记录看廉洁情况的“五查五看”工作法，做到问题档案及时纠错补缺。

善用“数据池”提升服务效能。采用“数字管理+专人审核+双档存证”相结合的方式，通过自动化采集与数字化处理，实现纸质档案留根留底，数字档案双向管理，确保一人双档，双档一致。推动档案数据与干部工作深度融合，集成干部基本信息、任职经历等6类数据，为干部提拔晋升、评先选优提供科学化、精准化支撑。

单位：鄂托克前旗委组织部

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