9月26日，以“百团攻坚担重任 厉兵秣马新启航”为主题的安徽铁塔2025年区域高质量发展大会在合肥召开。作为服务国家新型基础设施建设的国资央企，安徽铁塔以此次大会为契机，锚定“凝聚区域攻坚合力、推动区域高质量发展”目标，在决胜“930”、冲刺“1230”的关键节点，通过战略部署、技术赋能、机制创新与文化凝聚，奏响实干兴企的奋进号角，将踏踏实实、扎扎实实为推进中国铁塔建设世界一流企业贡献安徽力量的使命，融入区域发展每一步实践。

大会开篇，安徽铁塔党委书记、总经理戴海兵发表《2025年区域高质量发展工作报告》。报告从从时代层面深刻阐释了强区域改革的必然性，系统总结了改革启动以来的亮眼成果，更以“四大攻坚”明确了未来发展路径，为区域高质量发展勾勒具体图景、清晰指明奋斗方向；报告中一组组数据印证着改革实效，一个个案例彰显着基层活力，一项项部署描绘着发展蓝图，让全体参会人员对区域发展目标与路径有了清晰认知。

“强区域不是口号，而是沉甸甸的责任；不是一时之举，而是长期战略。”戴海兵在报告中强调，安徽铁塔作为央企驻皖单位，既要以“百团强”的攻坚成效激活区域发展引擎，更要以“兴皖企”的担当融入地方发展大局。他要求全体员工以“闯”的勇气突破发展瓶颈、以“创”的智慧探索新路径、以“干”的担当落实各项任务，切实将报告精神转化为推动区域高质量发展的具体行动，在服务安徽数字化建设中展现铁塔作为，为公司“双领先”目标、为推进中国铁塔建设世界一流企业贡献坚实安徽力量。

随后，安徽铁塔党委委员、纪委书记、工会主席毛红兵以《知道做到 知行合一——聚力区域发展密码》为题开展专题授课。课程从“知道为始、知行合一、知责履责”三个维度，结合企业实际解码区域发展逻辑，既明确央企身份定位与内外发展环境，又提出以“一二号工程”为导航、“三不三敢”文化为支撑的实践路径，同时要求区域经理坚持以党建为引领，主动担当作为，锻造区域铁军，凝聚内外合力，为团队注入“知而行之”的攻坚动力。

安徽铁塔党委委员、副总经理宋本亮在大会主持中指出，当前正值决胜“930”、冲刺“1230” 的关键攻坚期，也是一号工程向实推进、二号工程向深扎根、2.0版建设全面开展的重要阶段。此次2025年区域高质量发展大会的召开，不仅能有效汇聚省、市、区域三级协同力量，更能为后续破解区域发展难题、压实重点工作责任锚定方向，为全省铁塔事业高质量发展凝聚起更强合力。

为提升对新兴产业的认知与实践能力，大会特别邀请江苏通服低空经济研究院院长、南京市低空经济标委会委员富立志，带来《低空新经济：趋势、政策与布局分析》专题培训。富院长凭借深耕低空经济领域的经验，解读行业发展趋势、政策导向与布局策略，结合安徽地域特点分析数字经济与实体经济融合的新机遇，为安徽铁塔布局低空经济、抢占新兴赛道提供专业指导，为区域业务拓展打开新思路。

科技赋能：两大系统搭建发展“数字底座”

大会现场，安徽铁塔重磅上线“一二号工程”挂图作战指挥系统与区域营销助手软件两款全新工具，为区域发展注入科技动能。其中，“一二号工程”挂图作战指挥系统堪称政企协同的“智能中枢”，不仅能实时同步省级合作动态、整合县域商机库，更能打通“协议签约-建设推进-回款跟踪”全流程闭环，实现项目“一图统览、一网统管、一键统调”，从根源上破解县域市场信息分散、协同效率低的痛点。

区域营销助手软件则是为一线人员量身打造的“AI参谋”，凭借精准获客、业务解析等核心功能，推动营销模式从“被动响应”向“主动挖掘”升级，让区域团队在市场攻坚中具备“快人一拍、精准出击”的优势。

作为此次大会新推出的关键技术成果，两大系统的落地应用，将切实提升资源统筹精度与项目转化速度，为安徽铁塔布局低空经济等新兴产业、抢占数字经济“新蓝海”提供坚实的数字支撑。

机制破局：结对帮扶激活区域发展活力

大会正式启动安徽省分公司2025年区域“结对帮扶”机制，以“精准协作、经验互传”为抓手，为区域高质量发展注入新动能。

该机制以“传帮带”为核心，搭建起优秀区域与潜力区域的协作桥梁——经验丰富的“老团队”分享实战技巧，创新活力强的“新团队”注入新鲜思路，通过资源共享、能力共建，让“一个人的经验成为一群人的武器，一个区域的突破带动全省的增长”。

结对帮扶并非形式化举措，而是将“能打硬仗”的基因注入每个区域的具体实践。后续将通过明确帮扶目标、细化实施路径、完善保障机制，确保帮扶成效落地，最终推动全省81个区域打破壁垒、协同共进，真正形成“一家人、一盘棋”的协同发展格局。

凝心聚力：家文化 廉洁共筑促发展

活动现场，“家文化”工程启动仪式温情满满。安徽铁塔以“五个之家”为核心，构建“政治上同心、事业上同进、生活上同忧、情感上同频”的命运共同体——通过深入推进“信念之家”、“成才之家”、“温暖之家”、“和谐之家”、“共建之家”聚合力，让每一位员工都能感受到“一级带着一级干，一个都不能少”的归属感，为团队凝聚注入温暖底色。

为确保高质量发展行稳致远，大会现场分别宣读《关于共建“家文化”共促区域高质量发展的倡议书》和《关于弘扬廉洁清风共筑自律防线的倡议书》，6位区域总经理代表带头承诺，将进一步凝聚共识，推动“家文化”落地生根，以清廉作风守护发展成果、营造风清气正的工作氛围。家文化是攻坚的“力量源”，廉洁自律就是“连心锁”，唯有守住廉洁底线，才能让团队凝聚力更持久，让区域发展之路走得更稳、更远。

“我为安徽区域高质量献良策”活动同步正式启动。活动前期征集的各类“金点子”通过短片集中呈现，这些建议凝聚着全体员工对区域发展的深入思考与殷切期盼，是推动业务突破、破解发展难题的宝贵智慧结晶；后续将有专门团队对建议进行系统梳理、深度分析与落地评估，切实推动员工智慧转化为提升发展质效的实际举措，为区域高质量发展汇聚更多创新思路。

授牌表彰环节以荣誉为激励纽带、以标杆为发展导向，进一步凝聚团队攻坚合力。其中，标准化区域授牌既肯定优秀区域在基础建设完善、服务流程优化上的突出成果，更树立起可复制、可推广的区域运营规范标杆；零退服先进区域与优秀维护队长表彰，聚焦嘉奖其攻坚过程中的顽强拼搏精神与卓越执行能力，点燃全员向先进对标、向目标冲刺的奋进热情，为区域高质量发展注入更坚实的信心与更强劲的动能。

战旗高扬聚合力，百团出征启新程。百团攻坚授旗仪式上，81支区域团队代表依次登台，接过一面面象征责任与使命的战旗。红色战旗迎风展，攻坚誓言震人心，每一支队伍都以“百团攻坚 有我必胜”的坚定姿态，彰显着安徽铁塔人敢打硬仗、善打胜仗的决心。

战旗在手，使命在肩，这不仅是一次仪式，更是一场出征的号角，标志着安徽铁塔区域高质量发展的新征程正式启航。

此次大会既是安徽铁塔总结过往、部署未来的战略会，更是激发全员斗志、凝聚发展合力的动员会。作为国资央企，安徽铁塔将以“服务国家战略、推动区域高质量发展”为己任，以科技赋能为支撑、以机制创新为动力、以文化凝聚为纽带，带领81支区域团队在百团攻坚中奋勇争先，为安徽数字化建设与区域高质量发展注入强劲铁塔动能，以实干担当书写央企新答卷。（赵菊）

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