淮北矿业芦岭矿组织全矿干部职工观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵仪式后，矿党委第一时间对学习弘扬阅兵精神进行安排部署，通过党委中心组领学、支部主题党日深学、基层区队实践学“三级联动”机制，将阅兵精神转化为推动矿井高质量发展的具体行动。

该矿党委把学习弘扬阅兵精神作为当前重要政治任务，要求领导班子成员带头深入基层宣讲，组织开展“发扬阅兵精神 推动矿井高质量发展”电视专访，在全矿营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围，确保精神学习覆盖到每个支部、每名职工。

“受阅部队对每个动作的精准要求，正是我们掘进工作需要的‘工匠精神’。”掘进一区区长江恒在观礼后深有感触。该区将阅兵精神转化为具体行动，在Ⅱ9410掘进工作面推行精细化施工标准——从支架的淋肩、吊斜到支架迎退山，每道工序均对照规程“严抠细节”。通过完善协作机制，明确掘进机司机、架棚工、运料工等岗位责任，避免推诿扯皮，形成攻坚合力。

“阅兵官兵把任务当政治责任，我们要把保障安全生产作为首要职责。”生技党支部书记涂苏捷在主题党日上要求地测科技术人员将阅兵精神与“精准地质”深度融合，以“零误差”为目标，像阅兵训练一样追求极致精准，以忠诚担当筑牢矿井发展基石。“井下环境再恶劣，想到受阅官兵挑战生理极限的坚持，我们就有了攻坚克难的底气。”技术员李成贵的话道出了全员的心声。

物业管理科作为后勤服务的“窗口单位”，以“打造特别能吃苦、能战斗的后勤队伍”为目标，通过“码上事、马上办”平台、事事灵热线及支部书记“三进”等平台机制把职工点滴小事当心头大事。“9.3阅兵展现的不仅是国威军威，更是‘令行禁止、精益求精’的精神标杆。”科长朱永强表示，该科创新推行职工食堂“6T”管理法，将“天天处理、天天检查”等要求与“明厨亮灶”结合，实现日事日毕、日清日高的精细管理，让职工吃得放心、住得舒心。

从后勤服务到安全生产，从掘进一线到管理岗位，该矿形成了“党委引领、支部推动、党员带头、职工参与”的良好局面，阅兵精神正转化为矿井安全生产、民生改善、效率提升的生动实践，为高质量发展注入持久动力。（毛海警）

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