人本·以员工为根，筑牢安全发展基石

自成立伊始，亨斯迈就将“以人为本”作为运营管理的核心要义。秉持这一理念，亨斯迈不仅致力于创造并维护健康、安全的工作环境，且积极开展各类EHS(环境、安全、健康)讲座、培训和“零伤害安全周”等活动，聚焦员工的安全和福祉，牢筑员工与企业的安全防线。

2025年，象征着“一个团队、一种文化”的零伤害火炬在亨斯迈全球传递，包括亚太区十五个地点在内的亨斯迈全球所有工厂与运营办公室都将同时参与，通过一系列丰富多彩的互动活动，深入传播零伤害的核心价值观，这不仅是安全理念的全球共振，更是对“以人为本”价值观跨文化落地的生动印证。也正是始于对 “人” 最根本的尊重与守护，亨斯迈以此为起点，将社会责任的践行版图拓展至更广阔的社区共益，以及更长远的绿色未来。

共荣·以社区为伴，编织温暖价值网络

扎根中国、服务中国，亨斯迈集团已在中国进行了三十余年的本土化耕耘。在与中国社会共同发展的进程中，亨斯迈积极融入社区发展，以多元创新的公益实践推动共享价值创造，构建开放包容、温暖共融的社区生态。

关怀坚守，用持续陪伴护航特殊成长：自 2018 年起，亨斯迈聚氨酯漕泾工厂就定期向上海金山区滨海学校捐赠文具与生活用品。亨斯迈在近日的年度关爱行动中，再次为孩子们送去保温壶、护手霜等冬日暖心物资。这份延续七载的坚守，不仅是物质层面的温暖帮扶，更蕴含着对特殊儿童群体的深切关怀与成长陪伴。

深耕社区，以持续行动共筑包容未来：自2023年起，亨斯迈先进材料番禺工厂已连续三年走进广州石楼康园工疗站开展以关怀、安全、健康为核心公益志愿活动;2025年以全运会、残特奥会掀起的全民运动热潮为契机，番禺工厂组织员工志愿者开展“跃动生命・共享健康”公益志愿活动，通过与残障群体互动鼓励其参与健康生活实践，并同时深化企业与社区的良性互动，彰显亨斯迈集团持续践行企业社会责任、共建包容社区的坚定承诺。

创新模式，以健康步履凝聚向善力量：亨斯迈中国推出 “步步高升” 公益健步行，以世界名山为虚拟路线，融合 AI 运动指导与营养分析功能，构建 “运动即公益” 的良性机制 —— 员工每累计 5000 步即可转化 1 元善款。此次活动吸引中国、香港及台湾五百多名员工参与，所筹善款捐赠至台湾桃园市私立观音爱心家园，协助身心障碍人士习得一技之长，让健康生活与公益初心双向赋能。

　致远·以绿色为径，赋能可持续未来

可持续发展是亨斯迈企业战略的核心方向。在系统推进可持续发展的进程中，公司的社会责任实践也持续深化——从对社会需求的直接回应，延伸至对自然生态与长远未来的深切关怀。

聚焦低碳发展与循环经济，亨斯迈构建了全方位绿色发展体系，将绿色革新贯穿产品创新与生产运营全链条，从源头提升资源利用效率、降低环境影响，以技术与模式创新筑牢可持续发展根基。同时，亨斯迈已连续14年发布可持续发展报告，全面披露绿色转型的进展与成效，主动接受社会监督，以规范、常态化的信息披露机制树立行业可持续治理标杆。在此基础上，公司进一步推动上下游产业链协同减碳，依托绿色解决方案助力客户实现低碳转型，引领行业凝聚共促可持续发展的合力，让绿色发展理念覆盖产业价值全周期，为全球可持续发展目标注入持久动力。

从“以人为本”的根基出发，再到“社会共益”的温暖链接，最终指向“绿色未来”的长远愿景，诠释了亨斯迈企业责任观的完整内涵。在外部变动的时代，亨斯迈以确定性的责任承诺和行之有恒的价值创造，传递可持续发展践行者的韧性与温度。面向未来，亨斯迈将继续以创新为桨、以责任为帆，与社会各界携手，共创更安全、更包容、更绿色的明天。

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责任编辑：kj005

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