依托深厚的学术积累与实证数据，新加坡管理大学（SMU）正式成立长寿社会与经济研究所（LSEI），致力于将老龄化研究成果转化为可供政府、企业和社区使用的实践建议。4月14日，该所在2026年世界老龄化节上由新加坡总理公署部长英兰妮宣布成立。

面对新加坡步入超老龄化社会（2030年四分之一公民达65岁以上）及亚洲人口结构重塑的挑战，LSEI依托SMU既有基础——幸福老龄化研究中心（ROSA）及全球领先的高频研究调查Singapore Life Panel®，将现有项目整合至统一平台。SMU承诺提供超1,000万新元多年期预算支持运营，并计划争取外部资金拓展合作，推动与《研究、创新与企业2030计划》相符的研究。

LSEI构建了跨学科系统性研究框架，融合经济学、商学、社会科学、法学、会计学及计算机科学专业知识，聚焦预期寿命延长的社会、制度与经济影响。其研究议程围绕两大核心支柱：一是“建立长寿经济”，探讨劳动力、市场、退休制度和财政框架适应老龄化，涵盖老年劳动力参与、雇主实践、退休金充足性及银发经济机遇；二是“培养全面福祉”，从全生命周期视角研究预防性健康、财务准备、社会参与及心理韧性，关注政策与社区系统如何在不同人生阶段加强支持。支撑研究还涵盖法律、监管、技术及行为维度，包括数字与辅助技术的采用与政策条件。

LSEI代联席所长由SMU副教务长张伟洋博士与社会学教授郑宝莲担任。张伟洋博士指出，老龄化不仅是医疗成本，更是银发经济的增长机遇，需以整体性系统重构应对。SMU校长江莉莉教授强调，现有制度已落后于人类寿命延长的步伐，“学习、工作、退休”三阶段模式不再适用，世界设计需跟上真实生活，LSEI旨在弥合这一差距。

在具体实证洞察方面，郑宝莲教授团队开展的“退休及其对新加坡老年人社交联系的影响”研究揭示了性别差异。基于超10,000名50至80岁成年人的数据显示，尽管退休后社交参与增加，但退休男性在生活意义感和社会贡献感方面的下降比女性更明显。郑宝莲教授认为，退休打乱了个人的身份认同和目标感，感知到的社会贡献感下降表明，政策与社区体系在帮助退休人员寻找晚年目标感上存在关键着力点。

为强化政策与实践融合，LSEI已与护联局、狮子乐龄之友协会、圣路加乐龄关怀、Singlife及新加坡劳动力发展局五方建立战略合作。此举符合SMU2030战略计划，旨在通过联合研究项目，支持基于社区的照护、整体幸福感、退休准备及成熟劳动力利用，增强证据、实践与社会经济制度设计间的反馈循环。

责任编辑：kj005

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com