2026年5月8日，“智安星城・数创未来” 长沙市首届人才AI创新与场景应用大会隆重举办。深圳青虹数据技术有限公司（青虹AI）受邀参会，公司创始人刘林现场发表《重构生产力，打造“人+BOT”新生产模式》主题演讲，深度解析 AI 数字员工与企业智能体如何重塑产业生产力、助力企业实现数智化转型升级。

大会中，刘林首先从全球行业趋势切入，以微软大规模裁员、麦肯锡部署超 1.2 万个AI数字员工为行业样本，剖析当下产业变革三大特征：专业知识平均价值弱化，深度洞察价值凸显；团队架构从纯人力向 “人 + AI智能体”混编转型；人才核心价值回归沟通、领导力、组织共情等人文能力。

青虹AI创始人

针对制造业及实体企业发展痛点，他指出，传统模式下产能规模不再是核心竞争力，有限人力资源制约企业扩张、跨部门协同效率低、岗位经验难以沉淀复制、核心人才离职造成知识流失等问题愈发突出。AI时代企业竞争已发生四大维度切换：从人力竞争转向算力竞争、从规模优势转向智能优势、从人人协同转向人-BOT 协同、从经验驱动转向Skill体系驱动。

在企业级智能体落地层面，刘林强调，当下企业AI 应用已不再是比拼模型演示能力，核心门槛在于底座能力、安全治理、成本可控。他援引中国信通院《企业级专属智能体技术能力要求》标准，围绕模型支撑、记忆与知识管理、Skills 能力、全维度安全四大能力维度，解读企业级AI智能体 “能干活、能交付、能审计”的落地核心标准。

现场重点阐释 “人 + BOT” 全新生产模式与企业生产力重构逻辑：未来企业商业模式从规模成本导向转向效能利润导向，组织架构由传统金字塔变为扁平化人 BOT 混编组织，生产力升级为算力 + Skill 资产 + 智能设备全新组合。而企业长期竞争的核心，不再是接入哪类大模型，而是沉淀独有的Skill 专业能力体系 ，让模型负责理解生成、Skill 负责流程沉淀与业务增值。

依托青虹AI 企业级智能体平台六大核心优势 ——高安全性、强集成性、易用一致性、高可靠性、低成本、高性能，平台可无缝适配 DeepSeek、文心、通义千问、Gemini 等多类大模型，打通企微、钉钉、ERP、CRM、SCM 等企业现有系统，结合 RPA、OCR、网页搜索、文档处理等插件能力，面向全岗位打造可落地的 AI 数字员工。

青虹AI·数字员工是以 AI + 人 + 算法 + 数据 + 知识 的深度融合为核心，重新定义企业生产力。它能够高效处理繁琐、重复的脑力劳动，并通过知识积累，持续优化工作方式，让企业客户始终保持行业领先的运营效率。青虹AI内置智能体、低代码平台、业务中台、数据平台 等核心引擎，能够像真实团队成员一样理解任务、执行调度、反馈结果，利用高效的人机协同机制，最终大大超越传统人工的速度与准确性交付成果。

青虹AI 覆盖经营、研发、市场、供应链、制造、物流、售后、财务、综合全业务线条，青虹AI已落地多款成熟数字员工应用：经营数据助理、项目文档助手、行业报价助手、SOP 编写与检索助手、生产文员助手、跨境物流报关助手、售后工单助手、财务对账助手、招聘助手等，可实现报表制作、文档编制、图纸报价、物料询价、SOP 管理、单据录入、报关申报、客服接待、财务对账等场景效率提升 80%-90%，大幅降低人工差错与人力成本。

同时，通过真实落地案例数据展示，青虹AI 数字员工在生产录入、文档编制、产品规格说明书、SOP 资料检索等场景，帮助企业年均节省数十万人力成本，综合成本下降超 90%，以可量化 ROI 印证 AI 技术的实际产业价值。

目前，青虹AI 已服务100 多家头部企业，深度赋能50+家制造工厂，业务覆盖跨境电商、国际物流、新能源、智能制造、金融、新零售等领域，服务客户多家知名企业。

本次长沙AI大会分享，不仅展现了青虹AI 在AI 数字员工与企业智能体赛道的技术实力与落地成果，也为长沙本地企业数智化转型提供了可复制的“人 + BOT”新模式参考。未来，青虹AI 将持续深耕企业AI场景落地，以Skill体系和企业级AI平台为底座，携手行业同仁共探AI产业新机遇，助力更多企业重构生产力、实现降本增效与高质量发展。

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责任编辑：kj005

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