2026年5月12日，南方科技大学第三届校企协同创新人才培养交流会在深圳圆满举办。萨摩耶云科技集团董事长兼CEO林建明受邀出席本次活动，以企业代表身份参与「人工智能时代下校企协同育人的破局与共生」主题圆桌对话，与院士学者、行业高管共话AI浪潮下高校人才培养与产业发展的协同之道。

本次交流会以“智汇南粤·科创筑梦”为主题，聚焦产教融合、科教融汇，旨在搭建高校与企业的深度对话平台，打通创新人才培养与产业需求的衔接通道，为粤港澳大湾区高质量发展注入人才动能。活动现场，来自政府、高校、头部企业的嘉宾齐聚一堂，围绕新质生产力、数字经济、人工智能等前沿议题展开交流。

专家学者共话育人新局，产业视角聚焦人才破局

本次圆桌对话由俄罗斯工程院外籍院士、南方科技大学机械与能源工程系讲席教授张璧主持，汇聚通信、金融科技、智能制造、消费电子领域的顶尖行业嘉宾，构建起 “学术引领 + 产业实践” 的多元对话格局。

中国联合网络通信有限公司广东省分公司人力资源部副总经理、广东联通党校副校长王方，南方科技大学机械与能源工程系系主任、教授兼南方科技金融研究院教授马永胜，荣耀终端有限公司校园招聘总监游咏等悉数到场参与研讨。

嘉宾们围绕 AI 时代产业对人才的新需求、校企协同育人的痛点与解法、高校人才培养与企业岗位需求的衔接路径等议题展开深入探讨，为新时代产教融合模式提供了兼具前瞻性与落地性的思路。

深耕金融科技赛道，探析 AI 时代人才培养之道

作为国内金融科技领域的资深从业者与 AIGC 先行者，林建明在对话中结合萨摩耶云的产业实践，分享了 AI 浪潮下金融科技人才培养的核心逻辑。他指出，当前 AI 行业的瓶颈已不在技术模型，而在于落地能力与人才供给不足，企业正面临大规模 AI 转型却缺少适配人才的现实挑战。

他提出，行业正在经历四大深刻变革：AI 从工具演变为操作系统，未来所有企业都需依靠 AI Agent 重构业务流程；产业价值被重构，软件与服务边界彻底模糊；组织单元从 “个人” 转向 “人 + AI Agent”；人才画像全面升级为兼具业务深度、AI 能力与组织变革认知的 “π 字型人才”。

林建明强调，当前 AI 应用仍处于早期探索阶段，终态尚未定型，现阶段不是大规模培养成熟 AI 人才的最佳时机，而是 “挑选大于培养” 的关键期。 企业更需要的不是被传统经验束缚的人才，而是天生具备 AI sense、愿意打破常规、不受旧流程约束的 “小白型人才”。高校毕业生无历史包袱、无变革阻力，恰恰是最适合在 AI 新组织、新业务中成长的群体。

深化产教融合生态，持续助力大湾区人才高地建设

林建明表示，校企协同育人的关键在于 “双向奔赴”：高校需紧跟产业技术迭代更新教学体系，让课程设置与产业需求同频；企业则要主动开放实践场景、传递一线技术趋势，让人才培养与产业发展共振。

他同时提出，传统企业导师模式作用有限，真正有效的校企合作，是组建由一线 AI 转型实战负责人组成的轮席辅导团，把真实成功与失败的案例带进课堂。 萨摩耶云愿意开放试点项目、转型项目与真实岗位，让学生深度参与核心业务，在实战中被看见、被挑选、被激励。

作为扎根粤港澳大湾区的科技企业，萨摩耶云始终将人才培养视为企业责任的重要组成部分，此次参与南方科技大学的校企交流会，正是企业推动产教融合的重要实践。

未来，萨摩耶云将继续发挥自身在 AI、大数据领域的技术优势，深化与南方科技大学等高校的合作，为粤港澳大湾区科创人才培养贡献企业力量，也为数字经济高质量发展输送更多兼具创新能力与实践能力的复合型人才。

责任编辑：kj005

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