2026年5月12日，南方科技大学第三届校企协同创新人才培养交流会在深圳顺利举办。萨摩耶云科技集团董事长兼CEO林建明受邀出席活动，以企业代表身份参与「人工智能时代下校企协同育人的破局与共生」主题圆桌对话，与院士学者、行业高管齐聚一堂，共同探讨AI浪潮下高校人才培养与产业发展的协同路径。

本次交流会以“智汇南粤·科创筑梦”为核心主题，聚焦产教融合、科教融汇两大重点，致力于搭建高校与企业的深度对话桥梁，打通创新人才培养与产业需求的衔接渠道，为粤港澳大湾区高质量发展注入人才活力。活动现场，来自政府、高校、头部企业的嘉宾齐聚，围绕新质生产力、数字经济、人工智能等前沿领域展开深入交流，凝聚发展共识。

本次圆桌对话由俄罗斯工程院外籍院士、南方科技大学机械与能源工程系讲席教授张璧主持，汇聚了通信、金融科技、智能制造、消费电子等领域的行业嘉宾，构建起“学术引领+产业实践”的多元对话格局。中国联合网络通信有限公司广东省分公司人力资源部副总经理、广东联通党校副校长王方，南方科技大学机械与能源工程系系主任、教授兼南方科技金融研究院教授马永胜，荣耀终端有限公司校园招聘总监游咏等嘉宾到场参与研讨。

各位嘉宾围绕AI时代产业对人才的新需求、校企协同育人的痛点与破解思路、高校人才培养与企业岗位需求的衔接路径等议题展开深入探讨，为新时代产教融合模式提供了兼具前瞻性与落地性的参考方向。

作为国内金融科技领域的资深从业者与AIGC领域的探索者，林建明在对话中结合萨摩耶云的产业实践，分享了AI浪潮下金融科技人才培养的核心逻辑。他提到，当前AI行业的瓶颈可能不在于技术模型，而更多体现在落地能力与人才供给的不足，不少企业正面临大规模AI转型却难以找到适配人才的现实挑战。

他分享道，行业或许正在经历四大深刻变革：AI正从工具逐步演变为操作系统，未来多数企业可能需要依靠AI Agent重构业务流程；产业价值面临重构，软件与服务的边界逐渐模糊；组织单元可能从“个人”转向“人+AI Agent”；人才画像也在向兼具业务深度、AI能力与组织变革认知的“π字型人才”升级。

林建明表示，当前AI应用仍处于早期探索阶段，终态尚未定型，现阶段或许不是大规模培养成熟AI人才的最佳时机，而更倾向于“挑选大于培养”的关键期。企业往往更需要不被传统经验束缚，天生具备AI sense、愿意打破常规、不受旧流程约束的“小白型人才”，而高校毕业生无历史包袱、无变革阻力，或许是最适合在AI新组织、新业务中成长的群体。

林建明认为，校企协同育人的关键在于“双向奔赴”：高校可紧跟产业技术迭代更新教学体系，让课程设置尽量与产业需求同频；企业则可主动开放实践场景、传递一线技术趋势，让人才培养与产业发展形成共振。

他同时建议，传统企业导师模式的作用可能较为有限，真正有效的校企合作，可尝试组建由一线AI转型实战负责人组成的轮席辅导团，把真实的成功与失败案例带进课堂。萨摩耶云愿意开放试点项目、转型项目与真实岗位，让学生参与核心业务，在实战中获得认可、被挑选、被激励。

作为扎根粤港澳大湾区的科技企业，萨摩耶云始终将人才培养视为企业责任的重要组成部分，此次参与南方科技大学的校企交流会，正是企业推动产教融合的重要实践之一。未来，萨摩耶云将继续发挥自身在AI、大数据领域的技术优势，深化与南方科技大学等高校的合作，为粤港澳大湾区科创人才培养贡献企业力量，也为数字经济高质量发展输送更多兼具创新能力与实践能力的复合型人才。

责任编辑：kj005

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