2025年春节期间，当DeepSeek模型引发行业热烈讨论之时，沐曦股份的技术团队就已经完成了该模型在自研GPU上的适配调试。这份抢先一步的成果，并非偶然的运气，而是团队长期坚持“技术预见”、主动探索的结果。一个小小的模型适配细节，背后折射出一家国产GPU企业敏锐的行业嗅觉、扎实的技术功底与敢闯敢拼的团队底色。

如今，人工智能、生成式应用、数字孪生广泛赋能千行百业，算力成为支撑新质生产力的核心底座。全球GPU市场长期由海外巨头主导，技术壁垒、生态鸿沟横亘在国产厂商面前，行业竞争也早已告别单纯比拼硬件参数的阶段，开发者生态、场景服务的综合实力，成为决胜关键。在这样的产业背景下，《华夏时报》启动未来企业竞争力调研行，首站走进沐曦集成电路（上海）股份有限公司。这家2025年12月登陆科创板的硬科技企业，坚持全栈自研路线，从底层芯片核心IP到软件生态稳步深耕。我们透过一个个研发、攻坚、坚守的真实故事，解码沐曦股份的核心竞争力，也以此窥探国产算力产业的突围方向与未来潜能。

用沐曦股份高级副总裁孙国梁的话来说，一块高性能GPU芯片，从最初的架构勾勒，到反复调试，再到流片，往往要历经上万次测试打磨，漫长的研发之路考验着每一位从业者的耐心与坚守。沐曦股份多年来始终沉心深耕，在国产高性能GPU这条长赛道上稳步前行，用一步步的突破回应市场与行业的期待。

自研攻坚，突破技术高墙

“沐曦从创业之初就定下全栈自研的发展方向，不依赖外部现成技术与IP，坚持从底层架构开始打磨每一项核心技术，这也成为企业安身立命的根本。”沐曦股份高级副总裁孙国梁说道。依托这份执着的研发精神，沐曦股份凭借多年深耕，如今已搭建起四大成熟的GPU产品序列，形成覆盖全算力场景的完整矩阵。曦云C系列主打训推一体，聚焦AI大模型训练、通用计算等场景；曦思N系列专攻推理，适配智慧城市、生成式AI等领域；曦彩G系列聚焦图形赛道，服务云游戏、数字孪生等应用；2026年1月推出的曦索X系列，则针对材料科学、生命科学、生物制药等高端科研场景优化，补齐了科学智能场景的算力布局。四个产品序列全面覆盖当下主流算力需求。

对于沐曦股份来说，2025年不仅是登陆资本市场的重要节点，也是其产品迭代与供应链建设的关键一年。这一年，沐曦股份推出的曦云C600系列，不仅算力相比上代产品大幅提升，更重要的是首次实现了全国产供应链工艺落地。该产品于2025年年末进入风险量产，目前已实现了量产销售，正式推向市场。全国产化方案也让企业彻底提升了供应链自主把控能力。

持续的研发投入，是技术突破最坚实的后盾。根据2025年年报数据，沐曦股份全年研发投入达10.27亿元，研发投入占营业收入比例高达62.49%。持续投入催生出一系列硬核成果：企业自研的MetaXLink高速互连技术，单颗芯片集成7个专用接口，带宽性能对标国际旗舰产品，可支持2卡至128卡集群互连，兼顾小型任务与超大规模大模型训练。同时企业自主研发的MXMACA指令集包含600条计算指令与800条渲染指令，实现安全可控的全流程技术覆盖。截至2026年4月底，公司共拥有530多项国家专利、软件著作权、集成电路布图设计、商标等知识产权，技术储备稳居国内GPU行业第一梯队。

在孙国梁看来，AI大模型算法迭代速度飞快，GPU行业永远没有“一劳永逸”的技术。为此企业始终遵循“量产一代、在研一代、规划一代”的研发思路，“量产一代”稳固市场，“在研一代”跟进需求，“规划一代”前瞻布局，支撑长期竞争力与市场份额提升。他也客观坦言，国产GPU与国际顶尖产品仍存在差距，但脚踏实地坚持全栈自研，才是本土企业长久发展的必经之路。

生态出圈，加速商业化

如果说硬件芯片是算力的“骨架”，软件生态就是激活硬件价值的“血肉”。拥有国内稀缺的全建制团队、核心团队拥有20年以上行业经验的沐曦股份，早已洞悉软硬件并举的必要性并付诸行动，而这份前瞻布局，也在一次次大模型适配、技术攻坚中落地见效。

研发人员张瑞（化名）所在的团队，早已把“跟踪新发大模型、上机测试适配”变成了日常工作习惯。2025年DeepSeek模型刚刚问世之际，团队便凭借多年的技术积累和行业敏感度，启动适配工作，在春节假期前就完成了模型在沐曦GPU上的稳定运行。当该模型成为行业热点时，沐曦股份早已抢先完成布局。而当行业转向千亿MOE模型，分布式推理成为行业难题时，张瑞再次扛起攻坚重任。此时的他不再只是单纯的技术执行者，而是团队的“路线规划者”。他坚持深入一线代码与实验，亲自验证每一条技术路径，再将复杂的攻坚目标拆解为清晰的任务，协调跨团队工程师协同作战。团队同步对接MXMACA开源社区，结合硬件特性做创新改造。历时近五个月的连续攻坚，团队成功搭建起全新分布式推理系统，相比原有方案，单卡性能实现五倍跃升。

从快速适配热门大模型，到攻坚分布式推理技术，一个个案例印证了沐曦股份在软件领域的深厚实力。这也是沐曦股份的核心优势。当前，国内不少厂商陷入“重硬件、轻软件”的误区，仅做基础软件适配、采用闭源模式，最终形成生态孤岛。而沐曦股份从创业初期就将软件生态置于同等战略高度，坚持硬件、软件双轮并行。

MXMACA软件栈是沐曦生态体系的核心载体。这套自研软件工具链原生兼容国际主流生态，开发者无需大幅改写代码，就能完成适配、应用迁移，极大降低使用门槛。2025年2月，沐曦股份正式上线开源社区，以开放姿态拥抱全行业开发者。截至2026年5月，MXMACA软件栈注册的开发者用户已近50万人，网络API调用次数超5591万次，文件下载量突破16万次。目前软件已适配6000余个主流应用、1000多款大模型，针对Qwen3.5、智谱GLM等超25款标杆模型完成“Day0适配”——实现模型上线即适配。作为国内少数开放核心软件、公开SDK并配套中英文文档的GPU企业，沐曦股份目前已累计发布30余个开源项目、分享500余份开发手册。

沐曦股份联合创始人、CTO兼首席硬件架构师彭莉近日登上央视《对话》栏目透露，公司2026年计划完成现有软件80%—90%的开源工作，MXMACA软件栈届时将全面开源，开发者社区也将冲击100万人的规模大关。在她看来，开源相当于统一度量衡和语言，“大家都用沐曦MXMACA生态，这会成为我们最大的护城河。”

不仅面向行业开发者，沐曦股份还将MXMACA引入国内半数以上C9高校，从人才源头培育新生代算力开发者，为生态长期发展积蓄力量。针对全新的曦索X系列科学计算GPU，技术团队也完成了专项软件优化，可稳定支撑基因分析、材料模拟等数十个科学智能科研场景，实现软硬件的深度适配。孙国梁表示，软件生态的建设是一场长期工程，只有保持开放姿态，吸引更多开发者参与，硬件产品的价值才能真正释放，国产算力的生态才能快速繁荣。

软硬件的深度协同，推动企业营收结构不断丰富。2025年，沐曦股份实现营业收入16.44亿元，同比增长121.26%。从业务结构来看，GPU板卡及配件等硬件产品是营收基本盘，全年收入16.31亿元。细分产品的销量数据，更能直观体现市场认可度：训推一体GPU板卡销量同比增长147.31%，智算推理GPU板卡销量同比飙升866.02%。截至2025年末，公司GPU产品累计出货量突破55000颗，产品陆续落地国内十余个智算集群，算力网络覆盖北京、上海、杭州、长沙等多个地区。而IP授权、技术服务业务同步发力，全年营收1333.90万元，同比增长59.59%，该板块毛利率高达98.22%，高附加值特征凸显，印证了自研GPU底层知识产权对外商业化的长期潜力。孙国梁分析，当下算力需求不再局限于单一训练场景，云、边、端融合成为行业主流，沐曦股份多元化的产品与生态布局，恰好能匹配不同场景的差异化需求。

随着产品出货量持续增加、应用场景不断拓宽，叠加软件服务业务稳步增长，规模效应将逐步显现，企业盈利的窗口期也在不断拉近。

人才聚力，激活科创动能

GPU行业的竞争，终究是人才与匠心的比拼。从顶层架构研发，到软件生态搭建，再到产线质量把控，每一个环节都离不开坚守岗位的从业者。在沐曦股份的芯片量产测试环节，李玲（化名）和搭档朱晓（化名）就经历了一场长达两个月的“破案之旅”。

量产阶段，产线出现一个棘手问题：部分芯片测试结果显示合格，但对应的测试日志却莫名丢失。实验室小批量测试从未出现异常，一旦进入工厂大规模生产，数据就随机“失踪”。两人尝试延长保存时间、增加数据刷新等多种常规办法，一次次满怀希望进厂调试，又一次次迎来失败。在反复尝试无果后，她们放弃实验室推演，穿上防静电服，守在工业机台旁，紧盯数据流。无数个日夜的蹲守后，一行一闪而过的“路径连接失败”提示被捕捉，众人终于找到根源：工厂复杂电磁环境造成毫秒级连接闪断，进而导致数据丢失。找到问题后，团队新增心跳检查与自动重连机制，更换抗干扰传输线，彻底根除了这一隐患。两个月、上百次尝试，这份较真与坚守，正是沐曦一线员工的真实写照。

这份扎根细节、精益求精的态度，贯穿于企业整个团队。截至2025年末，沐曦股份全体员工共925人，其中研发人员675名，占比达到73%。创始团队拥有二十年左右的GPU设计与量产经验，核心骨干均具备行业头部企业从业背景。公司内部没有严苛的部门壁垒，硬件、软件、算法工程师可以联合攻坚；面对创新试错，企业始终保持包容态度，鼓励团队大胆探索。日常的技术分享会、老带新的交流模式，也让团队形成了互帮互学的良好氛围。不少员工坦言，投身国产GPU事业，早已不只是一份工作，更是一份共同的理想。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”——沐曦股份将这句话置于企业文化展览墙上，背后正是团队日常协作中彼此信任、互相支撑的真实写照。

除了宽松的研发氛围，沐曦股份搭建了完善的人才激励与培养体系。2025年年报显示，公司75.5%的员工参与持股计划，将个人发展与企业发展深度绑定。同时企业建立全维度培训体系，覆盖新人培养、专业技能、管理能力等多个维度。面对全行业GPU人才缺口，沐曦股份还向清华大学、浙江大学等高校设立专项奖学金，联动学界培育集成电路后备人才。孙国梁表示，留住人才、培育人才，是企业和行业长久发展的核心。

完善的激励机制、包容的企业文化、志同道合的团队，多重优势叠加，让沐曦股份拥有穿越行业周期的底气。对于重研发、长周期的硬科技企业而言，技术可以迭代，产品可以更新，但一支有理想、有韧性、肯钻研的团队，才是最核心的无形资产。

站在2026年仲夏回望，沐曦股份在过去两年接连交出亮眼答卷：成功登陆科创板、完成曦云C600全国产化芯片的量产销售、营收实现翻倍增长、曦索X系列新品正式亮相，生态用户规模持续扩容。日前，沐曦股份正式宣布冲刺港股IPO，开启资本市场新征程，彰显了企业加速全球化布局、深化技术研发的坚定决心。但公司也清醒地看到，GPU行业投入大、周期长、国际巨头环伺的竞争格局未变，供应链自主化与经营效率仍需持续精进。

沐曦股份的成长故事，也是当下众多国产硬核科技企业的缩影。在国内算力需求持续释放、“东数西算”工程稳步推进的大背景下，本土GPU企业放弃短期捷径，选择全自研的长期路线，一步一个脚印向前奔跑。如今的算力竞争，早已不再是单颗芯片性能的比拼，而是硬件、软件、生态、供应链、场景服务的综合较量。从单一产品到全矩阵布局，从硬件突破到生态共建，从技术攻坚到产业联动，沐曦股份走出了一条属于自己的突围之路。我们期待像沐曦股份一样的科创企业继续稳步前行，用技术创新赋能千行百业，也相信越来越多的本土科技力量会成长壮大，共同构筑起坚实的国产算力体系，助力数字经济发展行稳致远。

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