随着法治建设、法治环境越来越好，律师行业驶入发展快车道。数据显示，中国已有27家千人所，不少律所的脚步已遍及全球五大洲，中国律师已然具备相当的国际影响力，陪伴中国企业的国际化进程，满足市场多元化、多层次的法律服务需求，为社会伸张公平正义。那么律师的健康或福利又该如何保障?近日，众安保险与保险极客联合设计“大成上海员工福利保障计划”，以「科技+保险+医疗服务」为依托，助力律师行业员工健康福利升级。

作为首款律师行业全数字化全员覆盖的福利保障计划，“大成上海员工福利保障计划”基于律师及律师行政人员特定的工作强度、工作密度、医疗福利需求和效率诉求等律师行业的特定情况量身设计，具有重要的行业价值和社会意义。该福利保障计划融合“保险+医疗”双重保障，覆盖了意外、重疾、门急诊等责任，同时融入众安特色的在线就诊、就医绿通、癌症特药、自费药等医疗和医药服务，还开通亲属投保通道，以福利价格将符合条件的员工近亲属(父母、配偶及子女)一并纳入保障当中。

其实，不只面向律师群体，众安保险团体意外险可为大量行业带来全新解决方案——2021年，为更好兼顾企业“通过企业保障福利驱动人才效能”和“降本增效”的两大诉求，众安保险整合健康生态和集团生态能力推出全新企业团险，为行业企业客户提供员工团体保险及健康管理一站式服务，助力企业客户全面提升员工福利感知，提升HR工作效率，提升企业控本能力，提升员工满意度。

2022升级版众安保险团体意外险，在承保范围、投保费率，还是就医范围、服务升级等方面也亮点多多——一张企业保险单覆盖16-65周岁在职职工，面向服务、建筑、批发零售、党政机关、文教娱乐等不同行业，按行业、时间等灵活定制保障，在帮助企业纾难解困同时，引领员工健康福利“内卷”。

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