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锻造未来中坚力量:东融助贷首届储备分总班构筑人才战略新高地

锻造未来中坚力量:东融助贷首届储备分总班构筑人才战略新高地
2025-11-24 16:43:48 来源:站长之家

11月21-23日,东融助贷首届储备分总班第一期集训圆满落幕。集团董事长胡玉建、副总裁侯鹏健、第一大区总经理任远、第二大区总经理李宁、第三大区总经理胡成尚等高管与24位储备分总班学员齐聚苏州,共同开启这场知识与能力的提升之旅。

此次培训共选拔了24名优秀精英,围绕文化渗透、管理赋能、业务提升、标杆分享四大模块展开,旨在全方位提升储备分总的综合素质,提升团队管理技能,强化业务运营能力,实现从业务骨干到分司管理者的华丽转身。

11月21日上午,集团董事长胡玉建在培训正式开始前发表致辞,他表示,本次“分总储备班”是集团首次举办,承载着集团对人才梯队建设与未来发展格局的深远考量。胡玉建强调,随着集团战略全面铺开,公司发展即将迈入高速前行的快车道,在这一关键时期,迫切需要锻造一支有能力、有担当的优秀管理团队,成为推动集团持续前进的中坚力量。他介绍到,本次培训的讲师团队均由集团高管精英组成,兼具丰富实战经验和深厚专业学识,希望学员们珍惜此次学习机会,全心投入、积极互动,真正做到学有所思、学有所成。

董事长胡玉建在《遇见能子3.0》课程中,创新性地提出“能子”理论与能量逻辑,深度剖析个人成长与企业发展的内在关联,强调个人与企业均应高度重视能量管理,以客户为中心,积极累积正能量,倡导“良心做人,匠心助贷”的理念,希望所有伙伴坚守原则与底线,认真工作,快乐生活。

集团副总裁侯鹏健在《管理者十大修养》课程中,深入剖析了言出必践、公平公正等管理者修养,生动诠释了“先做人后做事”的管理哲学;第一大区总经理任远以《团队氛围打造》为主题,强调打造狼性文化与执行力,以此激发团队无限潜能;第二大区总经理李宁则详尽阐述了《业务视角的招育用留》,特别强调了领导魅力与精准选人的核心价值;第三大区总经理胡成尚则以《如何打造东融铁军》为主题,提出统一目标、行动、思想的理念,并通过精细化管理构建高效执行团队。此外,销售、融资、招商、市场四大条线的中心总以及三个大区的优秀分总也纷纷登台,结合自身经验,围绕团队管理、业绩提升等核心议题,倾囊相授成功经验与创新做法。

培训第三日,全体学员踏上苏州灵白线,展开一场融合自然与心境的徒步之旅。山路蜿蜒,步履坚定,大家彼此搀扶、相互鼓励,在每一次攀登中凝聚默契,于每一程起伏中传递力量。不畏挑战、携手同行,他们以坚实的脚步诠释了团队精神,也以共进的信念铸就了这段难忘的征程。

作为集团的重要人才战略项目,储备分总班不仅为学员提供了系统化的成长赋能,更构筑了集团未来发展的核心管理力量。我们坚信,通过此番锤炼,全体储备分总必将迅速成长,为集团发展注入新生力量,共同开创东融更加辉煌的明天。

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