近日，国内知名人力资源服务商蚂蚁HR再传佳音——经过严格评审与多轮评估，蚂蚁HR成功获评为9项人力资源服务标准规范贯标单位，其中包括7项国家标准与2项行业标准。这一重要认可，不仅是对蚂蚁HR在专业服务能力、质量管理体系及业务流程规范性上的权威肯定，也彰显了其作为行业标杆，在推动人力资源服务业标准化、专业化进程中的引领作用与责任担当。

此次贯标涵盖的服务范围广泛且深入，具体包括：《高级人才寻访服务规范》《现场招聘会服务规范》《人才测评服务业务规范》《人力资源培训服务规范》《人力资源服务术语》《人力资源管理咨询服务规范》《人力资源外包服务规范》七项国家标准，以及《网络招聘服务规范》《人力资源供求信息收集和发布基本要求》两项行业标准。这些标准贯穿人力资源服务的全链路核心环节，从基础术语的统一、服务流程的规范，到专业技术的操作指引，共同构建起一套系统、科学且具备高度可操作性的现代人力资源服务指引体系，为企业提供从人才吸引、配置、发展到管理的全周期标准化支持。

此次贯标工作是在全国人力资源服务标准化技术委员会、上海市人力资源和社会保障局、上海市质量技术监督局的指导和支持下，由上海人力资源服务行业协会发起执行，旨在进一步推动行业快速、有序地发展，提升行业水平，加快实现行业与国际接轨的目标，规范行业业务操作流程，提高企业标准化建设意识，提升企业产品质量、服务质量、管理质量。

近年来，伴随着经济结构的持续优化与人才竞争全球化趋势的加深，我国人力资源市场正经历从“规模扩张”到“质量提升”的关键转型。在此背景下，服务标准化已成为提升行业透明度、专业化水平和客户信任度的关键基石。国家标准为行业树立了统一权威的基准线，而行业标准则在细分领域提供精准深入的技术指导。蚂蚁HR此次一举通过九项重要标准的贯标认定，标志着其人才招聘、人力外包、人才测评、培训咨询等主营业务模块，均已系统性地对标乃至超越国家与行业的高标准要求，展现出覆盖人力资源全价值链的体系化专业服务能力和精益运营实力。

立于标准之巅，更行于服务之实。蚂蚁HR始终将标准化建设视为提升客户价值与企业内功的重要路径。此次获得9项标准贯标单位认定，既是对蚂蚁HR过去在服务规范化、流程精细化方面努力的肯定，也是对未来持续深化标准实践的新起点。

未来，蚂蚁HR将进一步把标准要求融入产品设计、服务交付与运营管理的全链条，以标准化驱动服务升级与数字化创新，不断提升服务效能与客户体验。公司将继续秉承“以客户为中心”的理念，致力于成为助力企业高质量发展的可靠数字人力伙伴，并与行业同仁携手，共同推进中国人力资源服务业向更加规范、专业、高品质的方向迈进，贡献蚂蚁HR的实践智慧与品牌力量。

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