6月25日，第十一届金蝶AI会计节贵阳站活动盛大举行，本站活动汇聚500余名业界领袖、专家学者及会计菁英，洞察财税监管合规趋势，共话AI时代会计人的转型升级路径。

作为主办方，金蝶中国贵州省公司总经理黎昔耀在致辞中表示，贵阳作为中国大数据综合试验区核心区，正以数字之光，照亮千行百业的转型之路。金蝶在贵州扎根多年，携手当地生态伙伴深度参与贵州数字化建设，凭借扎实的产品、专业的服务和本地化的团队，已成为贵州企业值得信赖的数字化伙伴。

随后，金蝶中国助理总裁、SME副总裁黄炯以《AI+管理，成就不凡》为题分享主题报告。他指出，当下小微企业正遭遇“大环境下行、内部瓶颈、合规收紧”三重压力，AI转型已不再是选择题，而是关乎生存的必答题。在黄炯看来，企业AI转型本质上是利用AI重新设计企业的价值创造方式、组织模式和经营体系。在此过程中，企业将从“以人为中心的经营体系”升级为“人类专家+AI Agent协同经营体系”，最终实现“具备自主经营能力”这一终极目的。上个月惊艳亮相的金蝶灵基操作系统，正是承载小微企业AI转型的核心引擎。

据介绍，金蝶灵基集合六大类AI智能体，覆盖销售、采购、库存、财税、资金、数智决策等全链路业务场景，实现“业务即财务、财务即决策”的智能化闭环。财会人员可通过六大Agent的协同驱动，从重复操作中释放精力，聚焦价值创造，将更多时间投入经营分析与合规风险预警，进而为经营管理出谋划策，助力企业实现全面智能化升级。

在财务赋能环节，工信部中小企业服务中心财税专家、深圳市会计协会专家库成员鲍国军以《AI新时代，做创造价值的管理会计》为题，聚焦企业合规减负社保缴存和财会从业者通过AI赋能引领公司迅速增利两大核心议题，分享了具体的实操经验。多位与会者表示，鲍老师的分享从政策解读到落地动作环环相扣，为中小企业在合规前提下降本增效提供了清晰路径，也为财务人借助AI提升自身价值指明了方向。

本站还特邀资深客户伙伴、贵州艾森斯企业管理有限公司合伙人付金玉，分享“合规红线与社保革新”领域的实战经验。她指出，繁杂的事务性工作是企业用工管理的核心痛点，通过金蝶人力系统，企业可将入职、转岗、离职等流程全部线上化，实现选用育留全链条数字化管理，一名HR即可完成原本三到四人的工作量。金税四期数据穿透式监管下，社保基数与工资发放数据的差异将直接触发预警，付金玉特别强调：“企业一定要做用工关系自查，厘清劳动合同、劳务合同与承揽关系的边界。”

第十一届金蝶AI会计节贵阳站的活动不仅全景式呈现了AI技术与业财税场景深度融合的实践成果，更点燃了会计人拥抱变革、重塑职业价值的信心与热情。未来，金蝶将继续与全国中小企业及财务菁英携手同行，为中国经济增长注入更多数智动力。

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