当招聘会搬进购物中心，当集章游戏取代传统简历投递，就业服务正以更年轻、更温暖的方式触达求职者。近日，由北京市昌平区人力资源和社会保障局、天通苑北街道办事处指导，58同城联合华联BHG Mal共同举办的“线上+线下”多元招聘活动，通过品牌跨界联动、年轻向互动营销及政企资源联动等，实现千万级曝光与超百万次精准触达，为招聘方与求职者搭建起高效沟通的桥梁，让就业服务精准落地。

品牌背书+精准曝光，助力企业高效揽才

在人才竞争日益激烈的市场环境中，许多用人单位尤其是服务业企业，常因品牌知名度有限、招聘渠道分散等问题，难以在众多岗位中脱颖而出，吸引到合适的求职者。基于这一洞察，58同城近期整合平台资源，通过“站内+站外”全渠道高密度的品牌投入，扩大活动传播声量，汇聚更多精英人才，为优质企业招聘注入强劲动力。

58同城与BHG Mall达成品牌合作，就“招聘+消费”场景的结合，定位“找到工作”这一关键时刻，给予一次“吃顿好的”庆祝仪式，强调通过58同城的靠谱工作获得生活底气，在BHG Mall里获得生活幸福感提升。在年轻人聚集的核心商圈，以及社区、商圈写字楼等350个核心点位超前投放，实现超600万精准曝光，覆盖北京核心城区及重点就业人群聚集区，显著提升活动的辐射范围，让更多求职者看见优企好工作，实现企业与人才的双赢。

本次联动获得了昌平区人力资源和社会保障局、天通苑北街道办事处的支持，多方联合吸纳优质企业，在58同城线上搭建“就业在北京‘回天地区’金秋送岗入万家”招聘专区，开辟生活服务、娱乐服务、热门职类三大招聘专区，为经平台实地验真、多维度核验的优质名企强势引流。同时，平台打造的“极速聊”“AI双呼”“AI面试”等智能工具，让AI自动完成筛人、邀约、生成测评报告等，显著提升招聘的效率和精度。

政企联动+多元玩法，触达年轻求职者心智

除了线上专场外，58同城、BHG Mall在昌平区人力社保局的支持下开展了落地BHG Mall天通苑店的线下招聘专场。凭借政府部门的权威背书，既提升了企业与岗位的可信度，也吸引更多优质求职者主动参与。

为打破传统招聘会的沉闷感，58同城邀请 48 家优质企业现场设展，滴滴出行、盒马、海底捞、中国移动、上海银行等多家知名企业进行线下面试。招聘会现场还策划了“集章打卡”等求职玩法，通过“升职加薪好运签”、“不摸鱼挑战”的“求职能力”认可，直达48家优质企业，让求职者在轻松氛围中与多家企业、多个岗位进行对接。线下活动气氛热烈，最终促成近1600人次沟通，投递简历近600份，达成初步就业意向700余人。

为吸引更多年轻求职者的目光，58同城在微博、小红书等年轻求职者聚集的平台，以 #在58 找到工作来华联吃顿好的 #为核心话题，带动用户自发分享求职经历与企业招聘信息，进而为线下活动引流，为优质企业提供曝光机会。活动期间，累计实现超千万级曝光量，近7万线上讨论量；

一直以来，58 同城肩负“稳就业、惠民生”的企业社会责任，连续多年积极响应人社部等部门春风行动的开展，携手北京、湖南等多地政府部门合作搭建招聘专场，并联动海量知名企业参与，以实际行动助力就业，为人才与企业搭建起坚实的桥梁。未来，58同城也将持续优化招聘服务，助力企业用工、人才就业“双向奔赴”。

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责任编辑：kj005

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