提供劳务过程中受伤胜诉却拿不到赔偿,公司失联、执行终本,转而起诉股东但又陷入多方推诿,这类纠纷往往耗时耗力,维权之路举步维艰。其实,在这样的情况下,专业调解可能助力打破僵局、兼顾多方权益,希帷云调解中心近期就成功化解了一起股东损害公司债权人利益责任纠纷,让僵持已久的维权难题落地解决。

当事人易某此前在某服务公司工作,在提供劳务的过程中受伤,经某区法院判决,某服务公司及该公司法人唐某赔偿易某各项损失27万元,可涉事公司及法人迟迟未履行赔付义务,法院执行最终终本,易某的赔偿款迟迟没有着落。无奈之下,易某委托律师起诉该公司两名股东刘某、钟某,要求其在出资范围内承担赔偿责任。

两名股东坦言,对该赔偿案件并不知情,公司早已停止运营多年,因嫌麻烦未办理注销,且自身并未完全出资到位,无力全额承担高额赔偿。一方是维权多年、急需拿到赔偿的易某,一方是不知情、资金有限的股东,双方诉求对立,案件陷入僵持,单纯依靠诉讼难以快速推进。

该案由法院委派至希帷云调解中心后,调解员迅速开展调解工作。调解员先与易某沟通,安抚其情绪并协调降低赔付金额、放宽付款周期;再与两名股东协商,梳理责任划分,敲定分期赔付方案,同时明确原法人的赔付义务,以及两名股东的连带担保责任。

经过调解员多次居中沟通、平衡各方诉求,最终双方达成一致调解协议,明确分期赔付金额、时间节点及违约责任,既给易某吃下维权“定心丸”,也为资金有限的股东留出周转空间。协议达成后,经法院司法确认,具备强制执行力,解决了“调解不落地”的隐患。

此类股东损害债权人利益纠纷,普遍存在股东不知情、责任划分模糊、执行难度大等问题,调解的优势尤为突出。其一,缩短维权周期,避开漫长流程,快速搭建沟通桥梁,避免久拖不决;其二,兼顾多方难处,不搞“一刀切”追责,结合股东实际履行能力定制分期方案,既保障债权人合法权益,也降低股东短期资金压力;其三,筑牢履行保障,通过司法确认赋予协议强制力,搭配违约责任条款,杜绝推诿违约,真正实现案结事了。

凭借专业的调解流程、精准的诉求把控,让复杂的纠纷从“无解”变“和解”,调解为各类商事纠纷维权提供了更高效、更务实的解决路径。

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